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匿名用户
面试了职位:无线通信工程师
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
过了一段时间才想起来写的,面试的是该公司旗下子公司吧,职位大家可以忽略,不想写太详细。 初面经理人还是很好的,整个过程也不错,就是后来,复试的人跟我说,职位是另一个,所以挂羊头卖狗肉吗,我只能乐观的理解为是不太想招我,所以找了一个借口。 要不然你发布的职位是这个,面试者大老远跑来了,你说招的是另一个,真的会浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
亚马逊运营助理
感觉没戏
网上投的简历,然后hr打电话邀第二天下午面试,面试地点是在天府软件园。到公司门口的时候有门禁,必须要刷卡才能进入,只能尴尬的等待有人刷卡的时候跟着进去! 跟前台说明是过来面试之后,前台会给一张简历填写表还有试题、答题纸,让你去旁边的房间里面答题,时间为1小时。题型分为两大类:一是逻辑性的题,感觉还是有点难度的;二是跟英语相关的题,关于处理订单的邮件回复、翻译等。 写完交给前台后返回房间等待,一会儿hr就过来面试了。先是要求用英文做一个自我介绍,然后问对他们公司有哪些了解,上一份工作的离职原因,还根据个人简历提了些问题。之后聊了一下薪资的事,感觉工资是真的有点低诶!大致就是这样的,然后说一周后给回复。
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2 年前 发布
11
匿名用户
学习顾问
确定通过
面试分3轮。第一轮是在总部HR给你面试,全英文面试。整个感受特别好,HR很nice,而且专业负责。 第二轮是校区面试,教学主管看得出来很厉害,面试谈了很久,看得出来是位经验丰富的主管; 然后第三面是校区负责人,也是个经历丰富的人,蛮厉害的。 整个感受就是高大上,有格局的人说话就是会不一样。教会了我很多东西。
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2 年前 发布
2
匿名用户
便利店开店专员
感觉没戏
沈阳地区常年招聘,不用投简历,直接去就行,好多人排队面试,专门的中一集团人力资源部。到了先填写简历(记得自己带笔),然后分管人资面试。老套的自我介绍,招聘方的岗位介绍,然后让等消息。感觉好像不缺人,就是为了储备人才。
2 年前 发布
7
匿名用户
best管培生(运营方向)
确定通过
春招时间紧流程简化:笔试--电话面试--无领导小组---业务面终面合二为一。 笔试,时间紧张,必须有所舍弃,我几乎每个部分会舍弃1-2道题,到最后一个部分还是时间紧没做完蒙了挺多,练过几天行测基本没问题。主要是时间的把控,不要想把前面的题做得完美,因为后面你可能没时间做。 电话面试,小姐姐英文很好听,首先英文自我介绍,然后为什么想加入三星,你对运营有什么了解吗?英文自我介绍我没准备过,说得很捉急,后来小姐姐直接用中文问问题,让我说我自己比较了解的领域,我就说了互联网。其实能过不难,后来听到一同面试的同学说他英文说得很烂以为会凉,没想到过了。 无领导小组,上次无领导面携程,最后大家推举我总结,我因为没总结就婉拒了,最后20进4果真没我,我就吸取教训了,一定不能放过任何展示自己的机会。这次我只参与了两次,全程认真听别人说话并且记录,最后有人推举我总结时我便没有拒绝了,站起来说,有点紧张,但还是说完了。最后会提问,有点压力面的感觉,小姐姐问了两个同学,一个全程不怎么参与问她你的参与感不强你怎么看?一个很有领导力表达逻辑清晰的女生,但是她拒绝了。总结问她觉得除了自己谁表现得最好?谁表现得最不好? 业务面+终面三对三: 准备过程:两天时间做PPT展示,但是展示最后形式不是用屏幕而是用打印版的ppt,有些小心思没有得到展现有点点失望,ppt我感觉我准备的非常充分,大学做了很多PPT展示,这次做的是推广活动,之前看过《运营之光》脑子里有做运营的框架,在网上看了大量的创意营销策略+自己想填充到框架中,只给5分钟时间,我就做了除去封面目录等一共7页PPT,最后做好以后自己练了十多遍,把时间控制好了。 面试过程【全中文】:先自我介绍,接着问简历相关的问题,问题挺刁钻,比如我一个本科生,面试官说:“我们面试的基本都是硕士,你是一个本科生,你怎么看?”“旁边的男生大学做了4分实习,你的实习经历较少,你怎么看?”我当时没抱着会留下来的心态,就有礼貌地怼了面试官。 展示部分,就自己看着打印版的说,我看没有掐时间就放开了说,之前自己删减的细节也一并说了出来,有些地方说着看见三个面试官都同时抬头看着我,这部分准备的充分所以自己还比较自信,前面的男生说了swot分析,我也做了这部分就没有重复说。 最后还有提问环节,我前一个男生的问题还挺简单,结果到我就没有问我展示的内容,直接问我“你怎么看人工智能?”,我的妈呀,这么大的问题,我就自己所知道的随便说了一下,反正我的问答环节答的都不太好,自己感觉的出来,自己有一些原因,可能还有运气原因,看看老师问你啥问题。 最后面完出来我的感觉是,我旁边两个硕士应该稳了,我还是就拿好自己原来那个offer吧,回去就直接去体检了,结果三星最后给offer了,不过还有点纠结,原来那个offer工资高啊,比三星高4k。最后去哪里,还在想。
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包含2个问题,2个回答
Q:我们都面的是硕士你一个本科生你怎么看?
2 年前 发布
6
匿名用户
运营
感觉没戏
也不知道看准有没有分段这个功能。如果你恰好看到这篇面经,愿意耐心去读,那你可以细细品味;如果没耐心,那就先来个总结,直接看吧。没想要仔细琢磨,所以不要找我语病,你懂意思就行,毕竟我这么无私又话痨的可不多见。 一句话说就是很不爽的一次面试。面试官**低,感情淡漠,没气场,不太会面试的样子。面的运营岗(具体不细说啦),新成立的部门。面试前和hr沟通过,说是目前有2人,其实只有面试官一人,也是这个部门的负责人。约好第二天下午三点的,到了第二天上午十点多的时候hr打电话过来说面试官有事,面试官让我六点去面试,此时hr也表现出为难的样子,她也不确定面试官六点能ok,最后推到了第三天下午两点半。挂了电话我的感受就是: 1.公司加班严重。 2.套经验的,我前两家公司也是做这个行业的,就这两种可能之一。不过在接到面试通知的时候通过网上各种渠道大概了解了下公司以及我所面试岗位相关的公司信息,当时对这家公司印象还是很好的,所以面试另改时间也都是小事,表示理解。 第三天到了公司先在前台填了信息收集表,前台去找面试官的空挡观察了下公司。就一个感觉:拥挤。门口小桌椅上也有好几个人在面试,其他部门的。环境和预期差很多,既然来了就好好面吧,还是要尊重一下自己的嘛。没有面试间,大冷天,露天在外面公用桌椅上面试的。面试官开口就能让人跪,你可以猜猜她说的第一句话是什么,哈哈哈。边走边看简历,“你第一家公司是xxx呀,我14年15年就听过,现在倒闭了吧”这您是想让我怎么回答?我第一家公司好好的在呢,您孤陋寡闻了吧?面上还是微笑着礼貌的稍微解释了下。 第二句话“你第二家公司是xxx呀,啊,我之前还去过呢”,我说“是x年么?x年我们公司和贵公司这边是有过合作”,她有点失落的说“不是在这家公司的时候”总之说到我第二家公司的时候她两眼放光,好像只要能和我第二家公司扯上点什么关系都是莫大的荣耀,呵呵,可能这也是她不能理解我为什么离开第二家公司,她给人的感觉是,让她去我第二家公司,她会跪舔,没有任何贬义。 第三句话“哎,你第二家公司怎么就只做了一个月?”,这里我回答过,但是在后面的面试过程中她还是又问了两次,就是不相信我是自己离开的吧,我可以保证我是自己走的,在她看来就像你晚上出门撞见鬼的样子,不可思议。到此我只能说这个面试官对育儿这个行业的专业性,认知度让我怀疑,同时连面试者的简历也没有认真看过,不尊重面试者。 至于面试官的形象,穿着随意,没有气场。接下来的面试才是真的糟心,非要我说她们的产品有什么不好,在我看来这个产品已经很成熟了,我说了些小细节后她又说哦,那是产品部的事,和她没关系。让我说她们这个平台那个平台具体该怎么运营,就是那种最好你能具体到活动怎么从无到有,用户怎么一个个吸过来,我就做了个方向性的回答,她全程一脸你说的都是废话的表情,经常插话打断,看她的表情就让人很没有回答的欲望好么。因为我有一段空窗期,我自己在面试过程也有说到这个问题,并且做了反思,讲完之后她又拿着我自问自答过的问题问我,我说到未来的规划,总是要来个铺垫的吧,刚回答了三分之一,她直接不耐烦的丢出一句“你不用说了”,不知道是不是哪句戳到了她的玻璃心,那一刻她脸上的表情真的让人印象深刻。 然后又继续追问恨不得能细到头发丝儿的运营细节,关键她连自己的平台定位都没找好,内容杂乱,在被指出这些问题后她又说“哦,我知道呀,我们现在是因为没有专人运营”,呵呵。好**呀,还要保持微笑。恩,微笑。全程下来也就十几分钟,调侃下,就像别的面试者说的,兴高采烈的去,莫名其妙的走。还浪费我两天的时间。 如果你铁心想加入这个公司,尤其这个部门,你可以在没有任何后台数据,仅靠网络信息的前提下做一份详尽的运营计划书去,她可能会给你个笑脸,多看你几眼。拜拜了,您嘞~
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2 年前 发布
4
匿名用户
CA-商务助理
确定通过
一开始去前台让我填表,还热心的问我需不需要报销过来的计程车费用,可惜我没有发票。然后去一个会议室等待叫号。先面试我的是一个经理吧,问了我几个问题,怎么把微信里面的好友变现。然后是小组长面试我,问我几个问题。然后就回去等待结果。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么把微信里面的好友变现。
2 年前 发布
2
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