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匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是简历筛选,会刷脸,打电话确认岗位之后通知面试。初试和复试是一起的,先是一分钟自我介绍,然后随机抽题一分钟演讲,接下来是AB两组辩论对抗,会用到英文提问和回答,最后是面试官提问,每人问了一个问题,总时长一个小时左右。难度不大,需要一定口才以及随机应变能力。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择酒店行业
2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
未通过
1.去了之后由于人很多,等待群面的时间也很久,可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题,主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题,谁在讨论过程中能够表现为leader,谁的逻辑、表达方式更优,那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗,热情,大方比不可少。谈吐自然,不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论,报给招聘的人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面无领导小组讨论,大概10人左右,形式比较新,是分两组看同一个背景下的AB两家机构,各组代表一家机构,分小组讨论,每组有十颗棋子作为筹码,然后竞拍信封里的信息,竞拍完根据信息提示再讨论,最后分组陈述。 结束后回去等二面,每个人都要面的,按顺序一个个半结构。不用自我介绍,直接就本次面试过程提问。感觉形式,问题都和其他银行不一样,还是很虚的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
未通过
人力管培生 首先公司地理位置很偏 说好九点到虹桥火车站 十点半才从虹桥火车站出发 到了公司有个简短的宣讲会 中午给了免费的午餐券 下午十二点才开始面试 太拖了 面试hr面 问了问经历 比较注重经历和专业知识 工作5-7 然后没通过哈哈哈
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
在深圳阿里总部面试的,首先是宣讲会,提到盒马的整个发展史和现状。然后群面,12人一组,抽题目进行讨论,题目是一道关于盒马推广的场景题。这个过程hr主要看个人的表现力,按照公司氛围来讲,他们比较倾向于有领导才能的候选人,所以这个过程要多点表现自己,通过初面不难。
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
确定通过
看完上说之前一面都是即兴演讲,今年一面改成了无领导小组讨论,题目是一家亟待扩张的外文翻译公司选址问题,市区OR市郊。 先是每人30s到1min的自我介绍环节,然后20分钟讨论,最后3分钟陈述小组观点,都结束后面试官会抽几个同学问问题,包括评价小组其他同学。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是母语为英文的老师提问,再是英语学得比较好的中国老师提问,话题都是围绕个人过往经历如何能匹配到岗位要求展开的,也会从细节考量面试者简历上所写的资料。面试时长40分钟左右。 p.s.和英文为母语的人说话真的会发现自己的逻辑和语法有缺陷,然后一纠结就犯更多错误.。
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包含4个问题,4个回答
Q:比较A与流利说两个产品,A比流利说好在哪里?
2 年前 发布
3
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