面经详情

面试分为四轮，都是到公司去面试，目的是了解公司的工作环境。第一轮是无领导小组讨论，面试官不参与，只是宣布游戏规则，面试结束后回去等通知，因为人很多，第一轮大概持续半个月，很幸运在几千人当中通过考察，开始第二轮面试，第二轮面试是区域经理面试，比较随意，简单的聊聊天，我也顺利通过，第三轮是昆明经理面试，也是聊天，经理比较随和，聊得很开心，我也顺利通过，第四轮就是走形式了，只要你没有原则性问题不刷人的，因为是老总亲自面试，问几个简单的问题，然后老总讲讲自己的经历。 整个过程大概持续了一个月，虽然面试难度不是太大，但是要在几千个人杀出重围，难度还是比较大，比较也就招10个左右，典型的外企风格，不是很正式，很死板，感觉很不错。 ...查看更多

首先是猎头找到聊了好几回，主要问些以前的工作经历，比较简单。面试时是HR和厦门的经理过来，经理主要问下对销售的认识，成功的客户案例，自身的优缺点，将来的职业规划，之前公司离职的原因等。气氛还算是不错的，就是坦然点，讲话真诚，个人觉得他们看的主要还是精神面貌和工作状态。...查看更多

1.申请我是今年3月初申请的大众点评的网申，应届毕业生-销售代表方向，网申完也找不到自己申请的职位在哪，还重复了好几次； 2.电话面试本来以为已经杯具了，但是4月20号左右接到苏州的一个电话，说是大众点评的，进行一个电话面试。内容很简单，就是问了一下对大众点评的了解，问了一些自己的情况。然后就说通知我24号去参加分公司的面试。 3.二面是在大众点评重庆分公司进行的面试。和之前面经里写的不一样，是单面。而且来面试的，校招也有，社招也有，还有实习生。就是填一个表，然后进去主管简单的聊一些以前的实习情况，自己的一些情况什么的。20分钟左右。然后就说两天内通知。 4.offer4月28日，接到上海公司的电话，说是我通过了面试，5月4号去办理入职，然后问我有什么问题，我就简单的问了一下薪资和发展什么的。我以为去了重庆分公司去了会详细简答。 5.报道今天，也就是5月4日，去重庆分公司报道，去了就交了身份证复印件、学生证复印件，就算是办理入职了，也没人给我解答什么，就把我分到了团购事业部，然后就和部门的人认识了一下，因为我学校还有事情，必须得迟缓一周报道，重庆分公司是同意了的，但是我的很多困惑都没有简答，我就问了一下重庆公司行政部的人，他们也不清楚，就说让我等上海公司的电话。 6.无语，刚刚上海公司人力资源的打电话过来，先是用教训的语气说我迟缓一周工作，我也道了谦，说了一些我的疑问。我问有关未来发展的问题，对方说就是在销售发展，看自己本事了，人资不会给我们说我们的发展途径，我问会提供什么样的平台，她直接说你想要什么平台；我就说那我不入职了可以么，对方直接说可以，拜拜，就把电话挂了。我本来是很喜欢大众点评的，自己也有其他offer，但是没想到他们的整个校招的安排，让我太无语了。 ps：实习期80/天，另外400的补贴，转正后就不知道了，这是重庆地区的水平。 ...查看更多

面试学生分为五个组，一个组有6个人，同时每组都有两个面试官观察你在商业游戏中的表现。百威的商业游戏很有趣，除了要求你要有一定的leadership，小组成员间的配合也很重要，不能说一个人强势地掌握大局，也要多听听其他组员的意见。 本人是纯工科生，之前没有做任何商业游戏的训练，以及接触过marketing相关训练，从头到尾都是做一个producer的角色，有点后悔，应该多分析分析给的材料，提出建设性的意见，再表现活跃一点，可能才能进终面了。另外，我们组获得了小组第一，但是并不是全员进终面，只有三个人进了。不是第一名的小组，也有1-2个人进，所以就算不是小组第一，也要发挥自己最大的才能。 ...查看更多

面试过程很轻松，由于疫情是视频面试，确定了工作内容。从网申，cultural fit，personality test，logical reasoning test，digital interview到Individual business case的个人经验：网申全英文，简历初选通过后会秒收到cultural fit的测试。cultural fit也是全英文的，不需要提前准备，主要是题目列出简单情景，问你会怎么做（比如临下班了某个项目出现了问题，你是牺牲下班时间加班加点fix problem还是交接给同事之类的）。按照自己真实情况来做就可以了。 cultural fit通过之后会秒收到两个测试链接，一个是logical reasoning test一个是personality test。今年的logical reasoning test用的是Saville的题库，三个部分：verbal，numerical，diagrammatic。在Saville官网上都可以找到练习题库，想要看看例题的同学点practice test就可以找到。个人感觉比GMAT稍简单点，类似OG上前50题的难度，只要细心一点都不成问题。personality test会让你在选项中排序，选most和least。这里稍微注意的是不要故意迎合问题选不真实的选项，因为后面会有elimination和排序，不要自相矛盾。personality test通过后会秒收到digital interview的链接，一共8个问题。多为behavioral question。每个问题30s准备，3min回答的时间。每个问题有两次回答机会，第一次回答结束之后可以review，思考一下改进的地方。第一次回答结束之后等待的时间是不限时的，可以用来好好构思第二次的答案，但第二次录完之后就自动提交。具体哪八个问题·，应届生论坛上都有，我这里怕管理员说我透题就不po了，同学可以上bbs上找。 我的经验是，可以拿耳麦，这样录的声音清楚一点少点杂音。重头戏来了，现场面试的第一步是Individual business case。英文的case，面试流程为45分钟做题+ 1分钟自我介绍+7分钟pre+8分钟Q&A。case要你解决的问题是：现已有三个产品在市场上了，现在要从8个产品中挑出2个加到已有的3个里面，按照给定的3个硬性指标net  revenue、max volume 和market share的方式选出2个产品，之后结合后面的其他信息给出有创意的营销方案market plan。....查看更多

大大小小，一共进行了3轮面试： 1.做了一份电子调查问卷，以此初步调研前期的学习经历，职业经历，收入水平，当前家庭情况与保险意识等； 2.所属团队市场总监面谈，主要内容依然为学习经历，职业经历，人脉资源，从业意愿与初衷等等； 3.其他团队高管与人力集体面谈，几个问题，依次回答，打分。 ...查看更多