面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
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匿名用户
企业规划管理
确定通过
校招经历 宣讲会当场投递简历 大概过了四天通知去面试 基本上都是研究生211、985 据说绿地比较看重学历 第一面是小组面试 十个人一组 自我介绍+抽题目 都是和当时实时社会热点相关的问题 问你如何看待 平时喜欢刷微博还是有好处的 一组结束会点名针对性问组内几个人问题 接下来等大约半个小时就出二面名单 一对一面试 基本上是部门主管+副总 问题会比较专业 迎合职位需求 面试结束后一周内会收到笔试行测题目以及是否录用的电话通知
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2 年前 发布
2
匿名用户
渠道主管
确定通过
首先是投了简历之后,大概过了一周通知我去面试。 当时在银丰财富广场15楼,去了之后有三个人。一个是济南渠道及大客户中心经理,一个是济南公司总负责人,还有一个是人力高管。面试的问题不算难,先是自我介绍,然后主要问了问之前的工作经历,在哪家公司的哪个项目,后来为什么离职,你对渠道有哪些自己的认识和理解,如果给你一个团队你打算从哪里入手,如果上头给你一个根本不可能完成的任务指标你会怎么去执行,如何协调团队之间的关系,以及是否能长期稳定的工作下去。 总之发挥的还算不错,结束后大概不到一个周人力打电话让我下周一去报道,所以只要你差不多,能干事,一般都没问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果上头给你渠道团队安排一天100的到访量(算是基本不可能完成的指标),你会怎么去执行?
2 年前 发布
8
匿名用户
工程经理
感觉靠谱
先是在网上投了简历然后打电话约定面试时间地点 。去了之后先做一套专业的试卷测试题,基本都会做,不是很难的。然后就是群面试,问了下之前项目的一些情况,还问了下作为工程部经理你手下的人员该怎么配备,然后回去之后再填写一些表格扫描后发送给他们。现在通知总部qq视频面试,心里没底,不知道会问什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过
面上要考个试,类似事业单位、公务员考试这种,再面试,面试感觉:要求不高,打字快、会上海话,脑筋活络点,脾气不臭就可以,认可上夜班。虽然是劳务派遣,但流程还是很规范的,该走的流程都要过一遍,但因为待遇和招聘要求都不高,正常上过学的应该都能应对。
2 年前 发布
匿名用户
成本管理岗
未通过
接到面试通知还挺意外,因为我没主动投是他们在网站上看到了我的简历主动联系的,抱着学习体验的想法去了。面试官是人力的,但是问了很多工程的问题,带了一个助理,助理一直在旁听记录。问了很多成本数据的问题,三年前招过的标和价格,好多都不太记得了。现在在做的项目又跟他们的招聘要求不太匹配,答得不是很好,所以面试完他说等通知我说不用等了,应该不合适。
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2 年前 发布
1
匿名用户
地产招投标
未通过
一面是群面,比较简单群面后还有一个线上测评,比较难,要注意时间第二天是笔试,非常难,很多专业类问题,比如建筑、财税等笔试后直接终面,区域岗位负责人面试,问了对岗位的看法,对绿地的了解,工作地点的选择等等
包含1个问题,1个回答
Q:终面的时候问了对家乡地区绿地的了解,以及对面试地绿地项目的了解
2 年前 发布
3
匿名用户
档案资料员
未通过
面试很难,是找了朋友内推,去之前也咨询朋友说是很简单的问题,但是没想到自己面试时问了差不多一小时的问题,很夸张,态度也一般,感觉面试官心不在焉。 面试两轮,问了自我介绍,过去工作内容,优缺点,自我评价,最失败的事情,为什么要来面试,谁推荐的,还有能不能加班,职业规划,离职原因,还有一些流程之类的,还有专业的问题。最终等通知没结果了。只是面试资料员,职位很基层。没想到问这么多。
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2 年前 发布
6
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绿地集团面试经验:老牌房地产,房地产的领先者。