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匿名用户
用户运营
确定通过感觉靠谱
两轮面试(含线上面试) HR都还挺随和的 互动性较强 会给予肯定在你回答问题的时候初试复试都好像是HR 因为本来就没有针对主要学科设的岗位 其实回答问题的自我感觉都很一般甚至说不好 但是通过和HR聊的过程中感觉还是有戏 因为涉及到对薪资的想法/入职时间等等 "初试": 自我介绍后,一点简历问题都没问 HR问了对岗位的理解 HR也对岗位做了解释 了解到主要还是做班主任辅导老师这样的形式 如果入职后会定专门的学科做运营 还问了一些与简历相关的问题 也问了对工作时间的看法(你们懂得在线教育 工作时间灵活=工作时间不稳定有可能加班 具体不好说 得有机会进到里面再来分享) 然后问了二面的时间就这样差不多结束了 "复试": 自我介绍后 HR主要是围绕岗位来提问 一是对岗位的了解 二是情境假设 当接触到体验课学生怎样可以让他们舍得花比体验课高那么多的价钱的正价长期课程 还问到了为什么选择在线教育 真得我准备过 这个问题 可是还是回答的和shi一样 反正吹吹行业好 自身的优势匹配这个行业也可以了 不过最后也问了这个岗位的难处 也能想到体验课并不能吸引多少活跃的客户 续报是唯一的价值体现 肯定是需要很努力的吧 真是too young too naive 不过憧憬还是要有的~ 如果有内部人或者懂行人能点一下这个工作的情况就更好了 发展前景如何 ...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
用户运营
确定通过确定通过
大四下找实习阶段,通过智联招聘投了简历,没过多久就接到了HR小姐姐的电话,小姐姐很亲和,首先问了我的求职意向,和期望的公司环境,确定双方有意向后就进一步接触,向我发了面试邀请邮件,一共两份,一封邀请函,一封公司详细介绍(从这点就能看出公司对候选人的态度,帮助对公司进行全方位的了解)。我也因此很认真地做了一些功课。 第二天下午两点面试,面试分为三轮,面试前是做两个性格小测试,还有几道关于逻辑分析的解答题。第一轮面试先做了自我介绍,然后针对简历的内容问了一些问题,聊了一些自己关于应聘岗位的看法,最后问了一些私人问题。接下来是第二轮面试,这一轮就很直接,会结合简历的内容提问。面试官还跟我聊到了工作的现实情况,可能没有想象中的美好,没有那么光鲜亮丽,很忙有压力,但绝对锻炼人。自己选择这个方向的职位,对环境压力等等本来就有一些了解,所以有了一定的心理准备(面试官还是很实在的)。聊的差不多了,让我等待第三面,面试官还很贴心给了一杯水。 接下来是第三面,是一个看上去年长又有经验的面试官(之前面过其他公司,这种看上去经验老道的面试官一般态度都不会太好,很有压迫感),这个面试官虽然看着有点严厉,但是态度却很好,很直白地讲了我应聘职位要面临的挑战和一些其他的问题,一切都是捡白了说,还有考虑我去留的一些点。我也很坦陈地讲了我的想法。最后面试官说明去留要看他们和CEO讨论得出的结果,通过概率基本是三十比一,因此让我回去等通知。昨天收到offer啦!开心!可以过个好年了。 ...查看更多
2 年前 发布
3

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