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匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
首先是区域总监面,详细询问过往的工作经历。考察对佳明公司的了解,压力面试比较多。人力电话面,人力面试非常看重简历中的细节,所以千万别造假 ,否则你会被问懵掉。人力问个人的性格,然后问你喜欢什么样的领导!注意这是坑,千万别傻乎乎回答喜欢某类型领导,一定是要强调自己的高度适应性,领导是没得挑选的。也会问你的期望工资,未来的发展规划。最后面试的结果可能会没有回音,要有心理准备,哈哈。
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Q:你比较愿意和什么类型的领导相处?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
總共六關,第一關是上網投遞,但是朋友推薦,所以可以省略第一關的審核直接到第二關電話面試。第二關是上海相關部門的人資面試,主要是問一些普通的問題跟過往工作經驗。第三關是內部同仁電話面試,一樣是30分鐘。再來才是on-site面試。
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Q:為何選擇谷歌。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
一般人力部先进行面试,然后上海负责人会进行一轮面试,就是简单的聊天,了解你的经历。 公司是一家不错的公司,产品比较成熟,市场主要是这种高端的市场,需要你有资源,公司给的很少,基本没有,纯靠开发,需要你自己努力。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
聊得很简单,总体不错。日本企业,双休,外派功工资很高,只要外派基本收入都上万元,内部管理也轻松,每天只要把该做的做完即可,要求不高,产品品牌力至少都是一线。目前工作机会不易,但纯日企公司容易受国际政策影响。
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Q:个人发展、对岗位认识。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
主要是三人面试,人事,主管还有直属经理,主要还是考核职业背景,设置问题,提出解答,考核面试人员的思路,状态好坏影响对你的评价标准和工资待遇,如果没有同行业经验的话,够呛,做不久,有经验的会比较好过一些,毕竟属于正规公司。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
当时在中行,机缘巧合之下一个猎头联系了我,推荐去了民生成都,面试的时候在分行7楼人力部旁边一个会议室,聊了一下之前的业绩情况和一个工作想法,大概7、8分钟左右吧。 面试完毕之后大概1个销售猎头就通知我通过了,过了4、5天的样子就电话通知我去可以办理入职。
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Q:之前的业绩怎么样?工作上有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
部门销售经理助理首先进行一面,要求首先做自我介绍,然后询问工作经验和主要业绩,对于一些销售技巧、销售知识、客户经验的询问。(通过后稍后可进行二面); 二面由外贸经理进行,主要询问对行业的看法,个人的职业规划,同时介绍公司情况和制度,询问薪酬待遇,完毕后会说明最终是否录用,将通过电话告知。 对于稍微有些销售经验的职场人来说,面试不难,只要具备一些专业知识就可以很容易通过。对于应届毕业生来说,需要做些前期准备,多去网上浏览查阅相关知识和资料,难度就会大大降低。
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2 年前 发布
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北京京仪海福尔自动化仪表有限公司面试经验
北京京仪海福尔自动化仪表有限公司面试经验:面试很简单,直属领导见面了解一些情况。