面经详情

首先填写基本信息，行政测试等，然后HR单独聊一聊个人基本信息，为啥来辞职，为啥选择来广州工作等。 感觉还可以就被领到研发部进入二面，应该是一个技术总工和项目经理一起面，现场讲解一下做过的项目，做过哪些有机反应、一般反应机理、大概画一画路线等。 面试通过后被领到总经理办公室面试，没有聊技术问题，就和你聊人生聊理想，工资期望等等。 ...查看更多

应届毕业生建议不要来。首先公司平台不大；其次实在太小气，啥福利没有。年终奖看老板心情，问她薪酬具体多少的也不说。应聘的是技术助理，到那对我说要从管培生做起(就啥都干呗)。面试有两轮，先是HR，后来是总监，问我对公司的了解以及简历上的东西。后来问我最近可以来上班吗，我回绝了，然后就没有然后了。...查看更多

笔试是中石油里面的数字和图形推理题，英语是语法题+三篇阅读理解，全是选择题，基本不刷人。群面是资金分配问题，考量团队合作能力。专业一面会问三传一反的专业知识以及自己课题、项目、技能的问题，面试官很专业，就是需要招聘具有化工专业素养的人才，会Aspen以及热力学优秀的同学会有加分。...查看更多

我面试的是他们的研发工程师，先是他们人力简单问了几句。 然后是技术面试，2个面试官都挺好的，主要问你研究生期间做的课题跟毕业设计相关的东西，如果通过面试会跟他们主管再面一下，当时主管问我懂不懂三元，让我简单说了些三元的知识。 面试结束第3天就收到录取通知。 ...查看更多

面试形式为群面，一群面试者一名HR，采用3分钟演讲形式，演讲题目随机抽取，例如：你最喜欢的一本书、你对网络谣言的看法、你为什么最适合这个职务.........有点像小学生上去回答问题，但非常考验面试者的总结能力、理解能力、论述能力和逻辑思维，初次体验这样的面试形式，对于我这种平时 默默无闻不爱出风头的应届生来说，着实吓得不轻，但是看到周围那些同样应届的研究生、博士生镇定自若、侃侃而谈的时候，说没有收获是假的，甚至还有本科在读生和应届生，那时候才后悔没有在学校多表现自己锻炼自己，导致找工作时没有拿得出手的履历，不管怎么说，找工作还是不能放弃，我还有我的勇气和坚持。...查看更多