面经详情

参加的秋季校招：印象中是三轮面试，第一轮是电话，简单沟通问一下个人学习等情况； 第二轮无领导小组讨论（跟一般企业的形式都差不多，主要看沟通、表达、形象、性格，无对错之分）； 第三轮领导群面（大概5-6位领导对7-8面应聘者，人数不一定固定，一个人就是3-5分钟，自我介绍半分钟到一分钟，一个人平均一个问题，说到领导的兴趣点上可能会与追问，主要是对行业、公司、岗位的了解，这时候建议多了解一些民航业的业态，业务内容等，也可能会问一下简历上的问题，不会问体现能力那种问题，基本上就是你知道什么说什么，落落大方，海航及时是行政也比较看重个人表达、形象）。 整个面试过程不会很难，二面还是三面会有一个简单的英语测试，当面的，就问一些你的英文名，今天星期几，去过海南吗？之类的感官问题，不会有深入沟通问题，基本上也是自我介绍半分钟-1分钟，也就一两个问题，很简短就结束。 ...查看更多

首轮面试，是HRBP在电话里面聊的，简单说问了一下过往经历、离职原因以及现有自媒体业务的理解就顺利进入二面了。 二面是业务部门的主管领导，（后来我进来她就走了），问了一下行业的看法，虽然很细，但是因为之前工作都接触过，所以对答如流，并无刁难的意思，也很顺利通过。 三面是总编辑直接面，总编辑老师态度很谦和，就是和你聊聊天，聊聊媒体工作的看法，然后就结束了。 最后是HR和我电话商量工资，这部分就已经确定能够录用，往复2个回合敲定工资就等着办手续入职了。 ...查看更多

先是hr,然后是用人部门的领导来面。总体来说还算是中规中矩吧，问的问题和平常的没什么，用人部门领导就有些奇葩了，爱咬文嚼字像个诗人一样，还是做互联网的，一点互联网的文案感觉都没有，就像穿越过来的，好奇葩。最后得知原来没做过互联网，在报社干过。我要离职咯，不建议大家去，发展前景不好，公司氛围不好。...查看更多

直接与老板面谈的；通过面谈，谈了对于产品的情况；分析了一下怎么做，如何做好，产品定位的问题；一个做供应链的要找到微商市场，但是又不做C端不想做分销裂变，纯粹的依靠KOL社群？其实还不如去做电商平台用户的供应商，比如网店店主和卖货的KOL，平台供货，对方卖货，无缝对接，多好；老板对于市场的推广和宣传期待用低成本（说白了就是没钱，不想花钱）；谈及工资的时候，说能开得起工资，但是当提出自己的期望薪资的时候，就说回去等通知，其实还是缺钱...查看更多

面的百词斩番茄英语的用户运营实习，最开始给了一份笔试题，有一丢丢的难度，因为本人并不是英语或相关专业的，但因为平时的一些积累，以及上网搜索资料，还是可以顺利的通过笔试的，这个在提交了试题后的两天内通知的。 通过笔试后，因为我不在成都，所以是通过微信视频面试的。HR姐姐挺nice的，完全不用紧张，主要问了一下非英语专业的我平时如何学习的英语，接下来是针对简历上的一些经历提问，后面问了为什么选择番茄英语，想在这段实习中学到什么，最后是问你有什么问题问她。整个过程还是比较顺畅的，但是自我觉得在讲自己经历的那块并不是说的很清楚，但其他部分都还是回答的可以。 面完之后当天下午就给了回复通过了，效率还是比较高的。 ...查看更多