面经详情

刚面完hrbp，收到了总监面邀请，总体来讲氛围还是不错的。面试官也比较和善，会根据你的简历挖掘实习经历，以及性格与岗位的匹配程度。一面主要会问一些具体的业务方面的问题，会根据你的实习经历深挖具体项目细节，会考一些业内的知识hrbp主要考察你的性格特点，例如你觉得为什么可以胜任这份工作，你的性格优势是什么还有一轮总监面，期待会有好的结果...查看更多

参加的北京的留学生专场，面的禾苗生。听了一小时宣讲，等了4个小时，hr简单问了几个问题，然后说北京上海深圳这些地方的岗位已经饱和了，只能去济南这些地方，真的无语了，既然这样为什么不一早说清楚？浪费了半天时间。人力在宣讲会上说去年招了1000人，最后裁掉的管培生只有20个，还举了个例子说去年招了温州技术学院的学生。和我利益无关，但听起来真的很刺耳很没品。...查看更多

必须说这是我经历过的国内外大厂面试中最不专业，感官最不好的一次。首先面试官臆测而且片面的来猜测候选人做的过往经验，面国际岗的面试官英语不行听不懂专业词汇，以前还会觉得抖音出海水土不服后发生的常识性低级错误是挺稀奇的一件事情，但是跟这个面试官聊过之后就觉得发生现在这些水土不服的症状挺正常的。 面试是个双向选择的过程，如果候选人不了解这个公司，不了解面试官对这个职位的规划和期许，甚至面试官不愿意分享个人信息，比如是在公司负责什么部分和去聊一些自己在工作中的体会感受。候选人如何确认说愿意与你做同事呢？谁知道自己是不是会跳进坑里。面试和被面试本就是双向的选择。 ...查看更多

投的长春总部的风险管理岗，hr打电话问能不能接受在沈阳分公司，因为离家近所以接受了，然后就是等通知面试。每轮十人视频面，两个hr一男一女，男hr只最后问问题，都是女hrQ流程。总共一个小时左右但是人多其实没有说什么，就先自我介绍，然后问想去什么岗位，我们组大部分人都说的是财务或者金融岗包括我，然后又问能不能接受营销岗调剂，后面其他人都按照营销岗在说了。最后让每个人选三个你最想合作的人，男hr就问了得票最高的几个人一些问题就结束了。 因为想去国企所以很期待这次面试但是结果很失望，如果想找营销岗招聘时候写清楚我也不会报名了，个人性格原因不愿意做营销岗，可以接受营销岗位的求职者可以尝试应聘。 ...查看更多

个人海外金融硕士，参加面试发现面试官不专业，彼此还要互相问应该问什么问题呢。当我回答到我在海外的工作经历时，前老板是老派作风时，面试官一位女士当场表现出现嘲笑，极为不尊重人以及不专业。而且面试官一再的强调他们部门的工作很简单很不需要技术含量，我表示很无语，算是一次不太好的经历吧。...查看更多