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匿名用户
售前经理/售前工程师
未通过未通过
找朋友推荐的,人事通知面试。 面试是准备二份PPT,一份是基于产品或产品线的解决方案的市场分析报告,一份是需求分析。 花了不少时间准备PPT,大概10天左右吧。 主要是对整个PPT思路架构的搭建,第一份写的视频监控解决方案市场分析报告,收集了大量的资料,经过整理后写了一份17页PPT,包括视频监控解决方案新的技术(智能化、可视化)、行业趋势、竞品分析、新机遇、行业面临的挑战,几个面访。  第二份,是结合之前的一个工程案例,谢谢我如何做项目的需求分析,包括用的的技术和方法,之后做个需求分析的总结,比喻要找对关键人、切入点是业务层面、浅层与深层挖掘、需求需要确认等,还用鱼骨图分析了需求分析存在的难点,最后提到一份需求完整的分析报告包含哪些方面(概况、政策规范、设计思路、风险评估等)。 面试当天提前1小时到海康广州总部,之后人力给力份性格测试分析题做,之后带过去面试,讲PPT。 可能因为前天晚上没睡好,第二天有赶车劳累,讲的时候不太放松,稍微紧张了点,但这些不是关键。 第一份PPT,讲了15.2分钟,在快到15分钟的时候,主考官提醒要控制15分钟,晕。可能是听得不耐烦了吧,好吧,听完了,一个和我年纪差不多的老哥(可能是公司资深,但非决策者),说我是行业边缘人。简单的沟通我大概了解到,我讲的都是官方的东西,实际行业内部我并不知道。可能讲到杭康怎么怎么样牛X,他并不认可吧,再就是说之前什么公司的呆,干什么,为什么要跑来搞他们这行,这个时候我有点无法把持。好吧,无法继续了貌似。 第二份PPT开始吧,我把15分钟的PPT缩短到10分钟,因为我感觉他们可能不太想听吧。讲完一个比我小一截的小姑娘说我想知道你具体项目怎么做需求分析的,我心里万马奔腾,我刚才10分钟不就是我具体项目如何做需求分析的吗? 那就是我没说太好吧,我认了。最后她说她下面都是95后的,加班非常厉害,一般都要到晚上11点。本来想说搞IT的哪有不加班的,算了,我大叔了,她觉得和他们玩不起。 哈哈,已感觉没什么戏了,反而放松很多。  最后人力那和蔼的小妹妹来,礼貌性的聊了下,这也是他们工作吧。感觉有个问题没答好,就是作为团队KPI如何考核的,我说机遇甲方的考核,没具体指标。哈哈,失误,其实我们合同有考核指标的,我居然忘记说。结束了,也没再去问人事,知道没戏,哦,没通过海康是没邮件通知的,只有通过才通知! ...查看更多
2 年前 发布
12
匿名用户
技术工程师
未通过未通过
1、投递简历:投完简历后和HR没聊几句就走了,HR说收到我的简历后让我回去网申等通知。 2、笔试:投完简历等了快一个月才让我去笔试,真能拖,我的笔试在广州白云的一个什么职业技术学院举行的,来参加笔试的人不仅仅是应聘东莞三星的,还有应聘其他三星公司的。笔试有一本试题册和一张答题卡,监考人说所有的答题卡会被送到北京的总部审阅,也是下了血本。试题册是中文的,但是答题卡是英文的,所以怎么也要有一点英语基础吧,否则性别都有可能选错。考试时间忘记了,不过请放心时间肯定是不够用的。都是一些常规的行测然后加了视觉题,就是给三视图选出立体图或者给立体图选出三视图等等。 3、面试:等了半个月才到面试。面试的时候来了有好多人吧,女生还很多,一个HR经理和两个技术代表共同面试,一组五个人,轮流回答问题,大致流程就是先自我介绍,然后针对简历提问题,我的简历内容上比较简单,中间的HR问我相比于其他人有什么优点,瞎答一气,我旁边的男生是安全工程专业的,面试官竟然问他政府对安全方面的要求是什么样的。 其中一个女生面试办公室文员,但是面试官说你的专业可能要经常上天花板哦,那个女生一脸懵逼,虽然专业是建筑环境等,但是她根本没投过技术岗位,那女生只好表示接受,而且表示自己热爱制造业,哈哈哈。然后面试大概就10分钟,然后我们就离开了,因为我答的不好,最后被刷。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你和别人相比你的优点是什么?
2 年前 发布
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