面经详情

第一次见面试没有写面试题的,搞了个什么心里测试题.第一次见面试官只问你工作经历的,可以明确的告诉你,他们的的面试不会问你一点技术,都不知道他们需要什么样的人.他们应该是只懂点技术的吧,亏我看了半天理论知识！最可气的是花了100多块钱打车！这是个凭感觉面试的,能力次要！...查看更多

除了技术笔试，还需要通过技术总监的面试，由于是应届毕业生，所以对技术基础的问答比较多，也是点到为止，更多的是对生活态度和生活习惯的了解。聊了很多书电影，还有摄影相关。 当时也是一脸懵，但是进了公司，才知道，公司对员工的态度非常重视，技术可以不断地提升，但是态度得转变需要的成本还是很大的。 ...查看更多

之前在一栋楼办公，也是移动外包的工作，从之前的那里离职，领导留加薪没留住，网上瞎投简历，被告知是之前同一栋楼办公，本来觉得挺尴尬不想来面试，hr劝了半天就来试试。 公司不怎么样，也是外包一个，反而架子挺大。一轮面试，面试官喜欢问集合底层原理，ajax具体实现，要可以直接手写那种，掐细节问具体实现过程，过往经验代码用到什么技术，怎么写的，直接现场出题，没有考虑过没答出来。招人介绍说可以应届没经验什么的，要求都一般初级的，面试起来难度毫不含糊，总觉得招人没有诚意吧，开的最初级没经验的工资标准，想招强的中级开发，是很多公司招人的真相。以上。 ...查看更多

因为是猎头介绍的。首先，是让填了一份应聘申请表。然后，应该是技术部的同事过来进行了一面。基本都是围绕自己简历中的实际经验发问，然后会问一些技术基础和技术。面试官比较和蔼，所以面试比较舒服，如果有没有能够完全回答上来的问题，面试官还会说出他的见解，挺好的。最后是二面。 二面的也会让我自我介绍，并问一些项目问题，和一两个比较简单的技术话题，都比较浅。还会问些有关个人发展的问题，个人的软实力等。值得一提的是，公司的办公环境很不错，独栋别墅。周边比较清静。挺不错的公司。 ...查看更多