面经详情
匿名用户
面试了职位:电子工程师-实习生
感觉靠谱
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匿名用户
电子工程师
感觉靠谱
总共三轮:先进行笔试(都是一些基础技术,题目大概15道题左右);然后接着面试(先自我介绍,然后问一下技能这些,面试官介绍公司,问期望薪酬等);最后进行实操(叫设计电路图,进行解释,然后带去实验室叫我操作).
2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
确定通过
面试是通过电话面试,有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历,于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了,面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说,好多东西都是要重新学习的,他们更看重的是个人的学习能力,以及团队交流合作能力,要能够融入歌尔这个大家庭,尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好,就当做是聊天,这次面试其实还是挺轻松的。 不过,面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.说一下曾经实习的内容。 2.有没有什么特长?
2 年前 发布
匿名用户
集成电路IC设计/应用工程师
确定通过
面试就一轮,通知去了一家饭店里面,先签到,然后到了规定时间就进面试官的房间一对一面。整个过程大概四十分钟,问了四五道智力题,仔细做应该都不难。另外问了三四题基础的专业相关的,有一题没答出来。面试官很nice,答不出来也不会让你尴尬,台湾人,口音有种台湾偶像剧既视感。已经收到offer,考虑中,本科工资并不算高。
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2 年前 发布
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匿名用户
电子工程师
确定通过
面试分两轮:电话面试+assessment center。电话面试由一个hr和一个懂技术的工程师主持。hr问到的都是比较general的问题,什么时候能工作,为什么想来ni……工程师问了技术问题,很简单,是关于控制原理的。assessment center需要准备一个10分钟的presentation介绍自己的项目,之后会有一个q&a根据presentation提问,面试官是公司AE manager,人很nice。
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2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
确定通过
先是做了一个简单的电子专业基础知识的试卷和性格测试题。然后就技术主管来面试,问了一些简历上的经历,也没问什么专业问题,好像对我的学校和经验挺满意,然后hr问了一些为什么来公司之类的常见问题。最后聊了一下待遇和工资。
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
感觉没戏
先是现场宣讲会,筛选简历加比试,是模电知识,最后还有一篇英文作文,关于你想应聘的职位的。笔试过了当天晚上通知第二天去酒店面试,一面是hr面,问的问题很基本,结合简历上的。如果通过当晚会收到二面通知,还是在酒店。二面是部门视频面试,问的比较专业了,问的特别细,有难度啊!通过了会有终面通知,一般是当晚终面,就是谈些福利待遇问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
IC验证工程师
确定通过
先一个小时笔试,笔试题比较基础,但是我还是只答了一半。然后是面试,面试官是两个台湾人,问了一些研究生做过什么,verilog基础知识,数电公式化简的问题,状态机verilog等问题。面试官人很好,鼓励你尝试,就算不会,也不会刻意刁难。我的基础比较弱,但是他也会看重研究生做了什么、这个人是不是细心等。第一次参加面试,这是一次不错的面试经历。
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2 年前 发布
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杨宣电子
杨宣电子面试经验
杨宣电子面试经验:校园宣讲面试,分3轮面试,问的专业性的问题很少。
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