面经详情

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

在网上投了简历，过两天亚马逊的就打电话，在电话里面聊了会，问什么辞职，之前的工作经验之类的问题，期望薪资…… 然后哦约周二去面试，在丰台科技园地铁站，离我住的地方一个半小时呢，一楼就是前台了，去前台签到还有拿临时门禁卡，我去的时候已经有三四十人在等待了，有不同的职位吧，两点半的时候人力的下来领着我们上去。 第一步就是介绍职位工作内容，可以提问题，然后就是笔试，三个填空题两个翻译题，内容大概是在亚马逊网站购物的流程。 接下来是HR面试，然后部门主管面试，问的问题都是围绕以前的工作，他们很注重case，一直让你讲案例。可以准备几个例子。比如你觉得比较难的case，我想说主管面试的时候有一个role play ， 注意语言通顺，考验应变能力，也不是很难吧，两点半到的，六点离开的。 最后没通过，有一点遗憾吧，不过这场面也是见过了，算是有经验了。 ...查看更多

直接官网career page海投的，然后收到了HR的邮件直接约了跟hiring manager视频面试。 过程还是很流畅的，HR回复很及时，hiring manager准时上线而且非常得professional... 主要就是深剖了过往的一些项目经验... ...查看更多

这里讲讲aws市场部面试，面试前极其混乱，我接到至少4个电话问我是否确定参加。我每次都说我确定，然后没两天又有人打给我。  接着面试内容是给你一堆资料让你学习，然后根据资料做几页ppt。好了这里重点来了，首先，给的资料全是英文且ppt也是全英文，同时面试要求写着（presentation 中英文皆可），一共16页已给ppt让你自己做5页，在同时其职位要求是任何专业皆可，ok。我花了4天啥也没干就学习准备ppt内容，因为内容实在太多而且我是金融背景对云计算基本不了解，然后很多东西学习的都是一知半解且由于是英文我压根不知道这些英文的对应中文翻译是啥。 到了面试当天，让你做presentation，要做大约1小时，我理所当然地用英文present，结果大哥们到好，直接告诉我你的客户如果不懂英文咋办？你能用中文讲吗？我当下一脸懵逼，我心想不是你们说中英文皆可吗？我估计他们是真听不懂英文吧。然后我精心准备的presentation被疯狂中间打断问问题，我是business school毕业的，我特别不舒服因为做presentation不打断别人是最基础的礼节，如此一家大公司竟然没有这种教养？ok，问问题也好，问的我都是特别难的专业问题，我确实不会回答。我以为由于是市场部，他们需要考察的是商业技能，和presentation skill，我觉得既然你们要打断别人和问很专业的问题，就不应该让面试者做presentation，直接在面试前让面试者准备学习材料然后面试直接问就好，和我期望完全不同。 最后面试完，我一脸懵逼，他还问我你没看过网上的面经吗？我接着懵逼，原来这还是一项must，我一般面试的大公司都是不支持看面经和发面经的。面试官其中一位非常傲慢且不停challenge你，让我感受到了投行人士的感觉，毕竟都是高端人士。 ...查看更多

在猎聘上投递简历，很快安排面试。亚马逊的面试流程还是非常专业且高效的。HR电话沟通- 通过简历筛选后会收到约电话沟通的邮件，hr会加微信确认信息和时间- 电话沟通时hr的问题其实已经类似于面试问题了1. 自我介绍2. 离职原因3. hr会仔细了解过去的工作内容，请举例说明过去的做的项目4. media budget大概的量级，budget如何分配面试准备hr沟通过进入主管面。hr会提前发面试准备材料，其实就是16条领导力法则内容，并告知这轮应该如何准备。基本上网上很多面经了。主管面也是在线上。1. 自我介绍2. 离职原因3. 深挖你期望做什么样的工作，对职业的预期4. 对这个岗位的理解5. to B和to C marketing的区别...查看更多