面经详情

川大宣讲会投递简历面试四轮，类似于四大super day简历筛过，早上在万达广场集合，第一轮1v1，简单问了情况，为什么来万达； 第二轮即兴演讲，抽题目五人一组，自我介绍+才艺展示+演讲三分钟。感觉万达喜欢外向的候选人； 第三轮上机测试，还是刚刚的五人组，十分钟做一个电子表格+PPT，基本不刷人了。 第四轮财务老总的面试，就问了学校里的经历，大家互评，工作地点问题。万达不在乎学历（至少不会淘汰非211甚至非一本）非常看重口才，才艺等个人素质。现已签约，小伙伴们加油。 ...查看更多

苏南龙湖的第一批冠誉生，今天收到通知过了终面，觉得应该记录一下。学校宣讲会的时候投了简历，经历了一二轮面试。 第一轮是无领导小组讨论，主动表达自己，说话条理清晰就好。我在我那一组里简历算是不好看的，其他大部分人都是有实习经验的，我完全没有，所以在讨论过程中刻意的更加积极一些，掌握主动权很重要。 第二轮就是龙湖常用的mini sale，随机抽取商品和销售对象，模拟销售，加一个结构化面试，和你聊聊简历，聊聊个人情况。 一两天后就收到通知了。由于我是苏南龙湖第一批冠誉生，我们是和绽放生一起接受下一步的培训。培训三天，实习两周半左右，然后就是老总终面。 面试的是区域总和人力总以及我们的直接领导。这一轮面试形式是准备ppt总结实习成果，然后答辩，很正规，问的问题有些难度，不过重要的是要有自己的想法，不能怵，答的对不对不重要。 龙湖对新人非常好，真的，从培训到实习，一直提供酒店住宿，而且实习期间领导也会偶尔带大家聚餐，而且龙湖没有酒文化，餐桌上不需要拼酒。所有人都踏踏实实做事学习。 面试龙湖最重要的是要表现出自己比较清晰的职业规划，说话要底气足，不能畏畏缩缩，最后一轮面试里，要把自己学到的东西完整的表现出来，不能让别人感觉你实习就是在混日子。工资要等签三方的时候才能确定，我就随便先写一个。 ...查看更多

在双选会的时候跟在场的面试人员聊了一会，其实当时基本是在场的那个面试人员在说话，讲述物美的概况和管培生的一些情况，说工作可能会有点辛苦，会到门店工作，人力的工作会涉及到基本所有方面（我面试的是人力管培生），肯付出就肯定有收获。 后来他们给我发了邮件，叫我去面试，面试是一对一，面试官就简历问了一些问题，说明工作会有点辛苦，实习期工资不会很高，但转正后会调整，最后面试官问我需要考虑吗，叫我如果想好了可以给发我邮件的人打电话。 ...查看更多

一面在宣讲会结束  1分钟  随机发卡 每个卡片上有一句话  1分钟描述分析卡片加自我介绍 二面  群面在一面结束之后直接开始 无领导 不难 8、9个人一组 三面 一天后  问题很基础  自我介绍+对岗位的认识结束会有一个 一周营销考核  号召好友 关注一个微信公众号据说录用结果 一周结合面试+营销成果  个人不喜欢这种营销考核方式 但面试HR小姐姐人特别好 很nice ...查看更多

我报名属于比较晚的，属于华夏银行第三波应聘的同学了。 （一）12月6日进行一次笔试和一次面试。通过网上的简历筛选，获得一次笔试面试机会。   1.笔试形式用卷子考的，内容包括一些行测（语言理解、计算、找规律、数据题）、一些经济方面知识、法律方面的知识，感觉法律方面涉及内容多些。我是学法学的所以做起来还好。   2.面试，就是简单介绍了一下自己情况（包括学历、专业、家在哪里、个人一些其他基本情况）;面试官很平易近人，会就你的专业询问一些他关心的问题，比如学法学的，有没有国家统一职业资格考试证。感觉就是了解一下应聘者基本情况，看看精神面貌。第一次笔试、面试通过，参加第二次面试。 （二）12月12日进行第二次面试。有三位面试官，面试官都很随和，平易近人。自我介绍完后，面试官就我所学的专业，问了一个问题，谈一下我的看法。除此之外，没问什么问题。整体面试，笔试过程，感觉这个行氛围、风格也是蛮好的。每一次笔试面试之类通知都既发短信，又发邮箱，也需要在网站上确认是否参加，很严谨周全。（我个人的感受喔）12月15日收到通知，参加录用意向见面会。        以上就是我的面试、笔试经历，希望能给大家过多或少提供些帮助喔。 ...查看更多