面经详情

面的健康事业部，当天直接把流程走完，技术面+笔试+hr面。一面过了会让你去做笔试，然后hr面。 一面是一组两个人面技术，两个面试官两个被面试者。先是自我介绍，然后提问。根本没问技术相关的事情，问的是简历相关的知识。因为简历没做过健康相关的项目，全程把我晾在一遍。您觉得我简历不合适您别让我去面试呀？这不是耽误时间么!再说我投的测试岗给我转到研发?然后p都没问！真的很生气，对我没兴趣直接把我pass可以吗，最后走的时候想把简历要回来，忍住了只要了成绩单。跟我们说回去等消息，呵呵哒。 只想说这样的单位迟早要凉，面试一点水平都没有。 ...查看更多

面试的日语软件测试。 先说环境，硬件方面挺不错的，我面试的在三楼，好像二楼，另外旁边的一幢楼也都有属于此公司的，进入公司后没能看到工作环境，直接到门口附近一个会议室里去了，整体环境不错。 再说面试过程，面试我的人也没做自我介绍，所以我不知道她担任什么职位。总之拿来一堆东西，让做题。一张纸中日互译，前面内容是日语问答题，我大概就记得让写你的优缺点，你喜欢和讨厌的事，最近你印象比较深刻的一则新闻等。中译日是让翻译一段关于入职资格测试的描述性文字，大概是说通过入职测试能让企业更好的判断你跟职位的匹配度，每年有多少个国家多少人接受这类测试，等等。不复杂，挺长的一段话。 然后还有一套n2的模拟测试题要做，除了听力和长篇阅读不用做以外，其他都得做，呃 我也是有点懵，之后还有三张跟测试相关的东西让你写，不过这个无所谓，不会的话就说不会。我记得有一道题是给了一个情境，让开bug发票，其他忘记了。题量比较大吧，面试官说她30分钟以后再来。毕业多年不做题，语法基本忘记了，这个略尴尬，时间不够，后来不知道我又做了多久，总算是完成了。 之后就跟面试官闲聊，问辞职理由等等一些常规性的问题。然后面试官根据你做的那张日语问答题判断一下跟这个职位的匹配度，包括优缺点分析。面试官觉得语言这关过的话就开始跟你谈薪资，她直言了说她们公司薪资这一块确实要比同行低，问你能接受的最低薪资是多少。我反问她，贵司能开多少，当然不用很具体，大概告诉我一个范围就行。然后她就说她们公司薪资这块是个秘密，多少她不知道，她只知道之前有个实习生给的薪资是3.5k，然后我又懵逼了，大上海哎，税前税后我也懒得问了，据我估计是税前。 总之，她就说部门经理不在，薪资这块她做不了主，然后她说要电话部门经理告知一下我能接受的薪资范围。结果部门经理貌似在开会，电话一直无人接。后来估计得有半个小时，部门经理回过来电话了，面试官就拿着电话出去了。回来后就跟我说，部门经理了解这个情况了，会让我下周再过去一次，跟我谈薪资。又说她们公司虽然工资低，但是环境单纯，招收的基本都是应届毕业生。不用疲于社交怎样怎样，我说哦，你们一般都是校招的的吗？她说对，是的。 再最后面试官又说让我稍等下，看她们hr是不是有什么问题要问。我就又开始了一轮漫长的面试。hr也是根据简历提一些问题，还有个人情况当然也要了解一下，然后就再次跟我说了，她们目前达不到我想要的薪资标准，我说，嗯，我了解，这个到时可以再谈嘛。 面试结束，我出来的时候天都黑了。当然公司硬件好是优势，但是我觉得要压低员工工资也要综合一下当地的消费水准，如果此公司一直都是这样的话，我感觉入职员工也大多是以此公司为跳板积累一些工作经验，之后跳槽，不会有什么长远打算吧。 ...查看更多

本人15年毕业，省重点大学，电子专业。当时公司来学校进行校招，面试分三个流程。第一轮是考试，有两份试卷，一份是硬件方面的知识，一份是软件方面的知识（记得不太清楚了，貌似是这么分的~）我当时选的职位是测试工程师，拿到手的试卷记得有一些是主要是测试方法相关的，黑盒测试，白盒测试，C语言方面的知识等，偏向软件。由于当时的考试的教室比较大，教考官有限，所以很多同学都拿着手机在下面搜答案，我也不例外。 第一轮的考试还是比较容易通过的，很多同学都过了，接下来是第二天的技术面，面试官都是总部相关的技术人员，我觉得没有如果没有真材实料在技术面的环节还是很容易被刷掉的，人家问你两个问题从答题的状态就能差不多看出你的技术水平，懂得多不多。反正我在大学时自认为是一枚学渣，不太喜欢专业知识（虽然稀里糊涂混了两次奖学金）。 技术面结束后，考官会在你前一天的试卷上写技术面的等级，应该分四个等级，以便后期筛选。当时的考官是沈阳老乡，给了我一点感情分吧，我的技术面试等级是二等，比最好的差了一等。但是不幸的是还是没能接到最后一轮的面试通知，由于我对这份工作和该公司比较心仪，宣讲会给我的感受比较好，我又想离家工作，去大城市看一看，还有已经找工作差不多一个月了，好的公司越来越少，综合这几方面的原因，使得我下定决心一定要霸面最后一轮。 了解到第三轮的面试时间和地点以后，我就早早的去酒店里面等待，因为是早上，我又去的很早，一共只有三个同学到了，我们坐电梯到了面试楼层，发现没有工作人员，就等了一会，刚巧人力老总从房间走出来，看见我们，说我们来的真早，俗话说早起的鸟儿有虫吃，在当时我们一定给他留下了个好印象，至少我们面试的态度是诚恳的。之后我们便到大厅等待面试，二十分钟左右后就有一个人力的姐姐叫我们可以去面试了，但是了解到我没有接到第三轮的面试通知后很抱歉的告诉我不能参加最后一轮的面试，有严格规定，我软磨硬泡还是送我下楼了。心有一万个不甘还是没有办法，当我准备要离开的时候，那个人力姐姐又下楼来找我了，说是老总看我已经等了一个早上了，答应让我进行面试。 最后一轮的面试还是挺轻松的，人力老总很好，我就自然聊天表决心，最后拿下了offer。。虽然现在不在京信通信了，但是还是非常感谢公司的培养，很感谢人力的老总，巧合的是我入职以后，和那个老总在一个楼层，离得很近，每次见面都会打招呼。最后总结一句，一、有志者事竟成；二、对于应届生京信是一个不错的平台。 ...查看更多