面经详情

从笔试开始讲，当时多益来我们学校开宣讲会，刚好在我要投的公司对面，看到人多就进去了，然后就做了笔试，我选择的职位是运营策划。题目还有点难度吧，前面两道逻辑算术题，后面的题目题量还比较大吧。过了多久一面我也不记得了，是在酒店里通过电脑跟hr视频单面，问的题目有一半面经里有，大概包括你有一个比上司更好的策划怎么办，校园经历，会怎么去安排一个任务，对加班的看法，单身否，在过去的生活和学习中遇到的困难等等，没有什么专业问题，hr小哥人也很nice，氛围还是比较轻松吧。二面就在一面的第二天，应该是换了一个部门主管，一上来还是先让你自我介绍，然后会拿一个平板看你网申时填的简历，会挑感兴趣的问你，然后问的问题大概包括:记得的就这么多。想要强调的一点就是，之前看到有面经说面试官，一直低头看平板不管你回答的是什么，但是我遇到的hr和主管都听得很认真，而且会记住你说了什么，特别是主管面的时候，把我随口一说的东西，挑出来进行了追问……当时脑子里全是我能怎么办，我也很绝望的表情包……不过就算是主管面，气氛也还是比较轻松啦，我笑场了好几次，所以总体感觉还是蛮好的，最后没有通过，虽然遗憾但是也能理解。...查看更多

一轮笔试，两轮面试。笔试是监测逻辑能力，面试的时候会比较重点问个人的性格、价值观方面的东西。自己上一份工作就是HR，有听过我们领导讲过一次课，技能是最外层的东西，基础素质、内驱力和品质是内核的东西。因此感觉这家公司对人才的考核还蛮本质和高段位的，应该有比较明确的人才录用标准和团队建设方向。...查看更多

港真，接到HR通知之前，我都不知道还有这么一家公司。我和老公都住得离这边特别远，他很不想让我来面试，后来我一个朋友刚好认识这家公司的投资人，说老板还是比较靠谱的，想试就过来面一面，我就过来了。 第一面是HR和总监和我电话沟通，提问了我几个问题，对我之前的工作比较感兴趣，因为我比较确定自己的过往经历很符合七炅对这个职位的期望，所以都如实回答了。因为做运营要负责一部分内容，所以我把之前自己写的文案打包做了个作品集，邮件给了对方。后来就是我和创始人博士一对一沟通，聊了一个多小时。比较感动的是，博士把我的作品集打印了出来，也仔细看过了我的内容，针对内容也提出了一些疑问，可见对面试者还是很尊重的。 个人感觉做运营不同于技术，和领导能交流，脑回路一致会很重要，否则会非常辛苦，自己的创新能力、绞尽脑汁想出来的方案得不到认可很打击人。因而我们也聊了很多关于营销、运营等方法论、构想，我也了解了七炅的产品和接下来的规划。总的来说很符合我对“小而美”公司的期望。 近期收到了offer，很开心地写下这些，希望能够帮助到对这家公司感兴趣的伙伴。 ...查看更多

公司离地铁站特别特别远，下了地铁我又打车过来的，面试我的是个名称是总监但是还像个小女孩一样，什么都不懂还一直揪着问一些一点意义都没有的问题。完全都是在她的臆想中问问题，而且有点揪着我不放的感觉。说实话就算没做过这方面工作的，但凡是有一定领导魅力的人，不会揪着小问题不放，而是看宏观。而且能和这种面试者聊出很多思维上的碰撞。这种一看就没什么领导力的人还是算了吧。聊的我很不愉快，耽误我一下午的时间面试。...查看更多

垃圾公司，感觉不尊重应聘者。本来是没有投这个公司的简历，hr自己打电话邀请面试的，这种情况一般是默认对应聘者的信息有一定了解的，但是面试过程中hr主要针对的是上份工作经历进行提问，问的也比较基础，基本上简历都有写。 最后hr告诉我感觉你的经验和我们招聘的岗位不是很匹配，就想问她不匹配为什么打我电话，基本的简历信息都没有筛选过吗，若是其他理由还能接受，这个理由完全不接受，出于礼貌没有顶撞，等她说完直接走人，浪费时间。 ...查看更多