面经详情

按顺序坐一排，我们组六个人，先按顺序每人自我介绍，然后开始看题目三分钟，之后按顺序发言，在之后开始无领导小组讨论题目，大约15分钟，并选一个人做最后的三分钟总结。群面之后就结束了。没有单面，感觉很适合经管金融类的女生去参加，理工科的女生不太占优势。 北京分部位置虽然很好，但地方太小了。 ...查看更多

不是我自己的面试经历哈，因为我面试已经是十几年前的事儿了，分享一个我们5月才招收的编导的感受。 首先投递简历，HR会比较看中专业，如果是新闻或编导类相关专业，基本岗位有缺的时候就会通知过来面试了，哪个部门有缺，就由哪个部门的主任或节目主管面试，氛围很轻松的，大家互相聊一聊工作流程啊待遇啊创意啊什么的，最好是带着自己的作品来，如果双方感觉都比较合适，就可以试用了。 试用期满如果很满意的，就会签合同了。 ...查看更多

首先要吐槽的是笔试，就是考公务员的那一套，不涉及专业工作，真是浪费时间。 其次工作后第一次遇到群面，对于有好几年工作经验的人来说有点懵，一起被叫过去瞬间没有状态。最后聊下来关于工作内容需求部门和HR电话沟通时说的并不一样，HR并没有完全理解需求部门需要什么样的人，总之就是一次浪费大家时间的面试。 ...查看更多

不知道他们缺什么，招聘分镜师需求有初，中，高，三个等级。初级吧发布的工资就已经很低了，但我只会做动画，分镜更不专业。我还是想去试一试，毕竟正规大公司，能有个机会进去学就赚到了。 关键是，动画师和各级分镜师题目一样，画一份分镜和做一个动作。那么真心不知道公司想要什么。我分镜烂，但我能做动画，而且他们的二维动画师也要兼顾分镜，那我做个初级的二维分镜师等同于动画师两三千也不贵吧。也许没有公司愿意免费培训，fine.也招高级动画师，可以理解，这个倒是不敢高攀。但是对可怜的二维动画师，要求分镜水平达到高级至少这招聘的薪资水平就很可怜了。 说白了，招二维分镜师，分镜这一块能力还是要好，一来基本可以上手。高级了可能专注分镜，初中级这一块就是动画师，分镜还要有基础有经验，薪资起点低，蜜汁微笑，熟手看上的可能性低。所以这招聘信息没谁了，想要啥呢？不过不顾起点奔着大公司去的人还是可以试试，我不是你，也许你们能看到更好的方面，祝福求职者们，加油。 ...查看更多