面经详情

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？ ...查看更多

约了早上10点钟的面试，去的时候前面还有一位面试者在等待。稍等片刻之后hr就带我进去，给我面试的是长租公寓的部门经理，面试的问题偏behavior question。 先让我自我介绍了一下，然后询问了我之前那份工作的工作内容和背景，然后让我说了我自己的3个优点和3个缺点。看得出她比较看重面试者能不能有始有终的完成交代的工作，能不能激发出自己200%的潜力完成超额的工作，和能否帮公司带来新的信息等等这些方面。 经理自己说团队人员有不少来自于投行，所以加班比较普遍，很多时候要加班到凌晨才能回家，所以也要看候选人能不能接受这样的团队文化。我自身不太能长时间频繁地加班，所以在双向选择的情况下感觉都不是很合适。 ...查看更多

（1）小组面，传统的无领导讨论，10人一组，45分钟，一个开放式的话题讨论。我们组抽到的是关于大学生创业项目，拟定完整的项目计划书。可能因为公司气质偏好的原因，一些过于活跃强势的同学都没有入选。陈词者超时也没有入选。 （2）专业面/HR面，专业面就简历问了一些比较细节专业的问题，所以简历经历一定要真实，熟练的掌握。HR就是问一些最基本的个人问题，另一半，意向城市等等。 （3）终面。终面是集团总裁，总裁看一眼简历就挑几个感兴趣的传统问题问一下，比如今年你们学校就业情况怎么样，为什么选择这个岗位，你有什么优势。 ...查看更多

一面是HR的一分钟面，就是自我介绍，接不接调剂这些问题； 二面15个人群面，30分钟整个过程，每个人说话时间不多；终面是部门总监+HR面，问了一些专业问题，和意向工作地点，顺利通过面试。 但是很坑的是，9月底发短信说通过终面，会在10月中旬举行见面会，结果等到了10月下旬，打电话询问公司是什么情况，说是投资岗已经招满人了，没有岗位了，什么鬼！ ...查看更多

今年中骏有两个项目，一个是千里马，一个是启航生。启航生是针对销售岗的管培，千里马是剩余的那些岗位管培。我面的是工程采购岗的管培生，在上海的集团总部。第一轮面试在同济四平校区，因为前一天在这里开了宣讲，第二天来面的自然90%都是我们同济的学生。 一面有点像是半结构化面试，在一个小房间，对面是5个面试官，其中一个负责记录和观察。主要问的就是一些简历上的经历还有实习中的一些事情，其他也很随便，没什么刁难人的问题。 二面在集团总部面试，高管单面。那天去的依旧90%是同济的，并且也是研究生居多。毕竟中骏的薪酬很吸引人。由于单面一个一个进行，所以耗费时间超出了预期，我是整场面试的最后一个，约好的19点，变成了21点，但是中骏还是很体贴，给我们准备了晚饭。 单面是对整个经历的详细剖析吧，问的非常细，就连是考的研还是保的研都问了，我觉得只要调整好心态如实回答一些经历和观点就可以了，总的来说二面也不难。就喜欢中骏没有群面，两轮面试也很接地气，没有什么浮华的安排。 ...查看更多