面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
感觉没戏
首先前台给了我一个简历表,让我填写。填完后,HR带我到一个小房间里,只能容纳2个人一张桌的那种,先针对简历填写的情况问了我几个问题,问我没什么没写工作经验,我说都是一些兼职的经历,然后又问了我好多问题,什么优缺点啦,感到压力最大的是什么时候,为什么要来面这个职位,对这个职位了解多少,等等都是十分常见的问题。可能是我性格的原因,也可能是那个HR比较强势,我不太喜欢,面试聊天的时候都没怎么放开,面完感觉不好。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
教育是神圣的,然而太过注重销售的教育实在不太喜欢,穿着西装的老师是受人尊重的,然而太多人根本不是老师,穿着西装糊弄家长和学生。
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过
课程顾问主要就是打电话联系家长推荐课程报班,初试和复试都是群面,面试地和上班地点不在一个地方,十几个人面试,初试就是讲公司的要求,加班会很晚,不接受加班和觉得不适合的人陆续走一批,剩下的复试。 面试官提出工作中可能会遇到的问题,解答完就让回去等通知,有销售经验的一般都能过。
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2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
未通过
面试先扫二维码加群,关注公众号,在线填登记表,全程自助,并没有人理你,坐在前台的椅子上,面试也是在前台,吵的要命,都听不清hr问的啥,面试的hr全程黑脸,被她面试,感觉是在审犯人。 本人面试的是课程顾问职位。问为什么不直接去做销售而要来面试课程顾问,课程顾问最终不就是落脚到课程销售上面来吗?归根到底不就是销售?公司距离地铁站太远翻山越岭的,出地铁站还得再走的十几分钟。面试还要初面复面还有终面。初面和复面问的问题说的内容几乎一样,浪费彼此的时间,过不过也不给通知。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
1、校区面试我是校长面试,聊了一些个人基本情况,工作经历,工作感受,气氛相对融洽,不用太紧张,把自己的一些想法交流一下就好。我是跨行业,所以谈了一些我转行的原因。大概聊了不到一个小时,双方基本情况都了解了,就跟我确定了二轮总部面试。 2、总部面试总部面试时候人比较多,是群面,每个人自我介绍一下,面试官会根据你的个人简历,问不同的问题,我的问题还是一样的,为什么转行做教育。简单回答了一下,这里主要是不要太紧张,不要出现思维漏洞,表达不连贯。我的感受是,一轮的校区面试对二轮影响比较大,基本上校区觉得你合适,就会通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
未通过
面试难度不大,对求职人员的岗位匹配度要求高。初试HR经理面试,常规自我介绍流程,职业背景、离职原因等基本情况的了解,面试官详细介绍了精锐在教辅界是如黄埔军校般的存在,强调这个职位的高强度工作性质,需要强协调能力,并让我预设在未来工作中可能遇到的各种困难和问题。 校区负责人复试,针对本人过往工作经历作压力面试,问了本人能够胜任这份工作的优势及劣势。
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2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过
面试分为两轮,第一轮在分校区和校长聊,因为之前有过电销和面销的经历,表达能力还不错,就顺利通过了,没问什么特别难的问题,就是了解一下为什么选择教育行业,对精锐的认识,有什么职业规划,在这里工作对自己有什么期望,想做到怎样的程度之类的。 然后通知几天后第二轮面试,但是第二轮面试时总监临时有事抽不开身,校长就问我了一下最近找的其他工作的情况,我说对比下来更喜欢教育行业,也更加了解了精锐,更加有了信心,随后谈完薪资待遇就顺利通过了。
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2 年前 发布
4
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精锐教育面试经验:做课程顾问,狼性很重要。