面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是做笔试题,编程基础类的,然后是做一套类似于公务员考试行测的题目,偏难,还有英语问题,之后还有一篇英语文章要写,之后才是面试,两个人面试,一个你面试职位的领导,一个人力资源方面的人,问的问题都不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
市场传讯经理
感觉靠谱
大型招聘会,一共3轮,面试的人特别的多!先是hr,很快就推荐给营销总监,然后谈了差不多15分钟,中英文面试,然后再推荐给总经理面试,大概5分钟商谈!谈了工资待遇,然后叫等通知!不知道是否有戏,但是整个面试下来,所有人都会和你说的第一句话是,我们这里加班很多!
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
首先是日语部分,就简单的自我介绍,以及简单的问答。后面会问一些涉及海购的内容,比如,你认为9月日本网购什么最好卖之类的比较专业的问题。其中对于加班问题和工作时间问题有重点和我说过。虽然我说了可以接受合理加班,但我个人是不喜欢加班的。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为9月份日本网购什么最好卖。
2 年前 发布
匿名用户
激光研发工程师
确定通过
可能由于投了好多次简历,终于让我去面试了,本来以为会很难,结果第一次去,就是老板面试。老板很厉害的样子,不过却很和善,就聊了聊技术方面的内容,说主要看重个人的办事能力。然后参观了实验室,总体还不错。
2 年前 发布
3
匿名用户
部门总经理
确定通过
首先是人力资源部的面试,聊了大概30分钟的样子,对过往的经历比较看重,人力对业务有一定了解。之后回去等消息,大概过了2天,就通知复试,面的是公司分管副总,主要了解了下对未来工作有什么设想,如何管理部门或者团队,blabla,并留了个作业需要提交,这个属于比较奇葩的。 最后就是2天后得到了人力的通知,商议了薪资和到岗时间。总体感觉比较顺利。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:是否结婚,对异地派遣能否接受,团队管理的思路.
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
包含1个问题,1个回答
Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
未通过
万达面试比较简单,没太多专业问题,主要是看你过往的经历在专业上能否满足岗位需求,然后就是一些沟通,他们就是在宣扬万达很辛苦,看你是不是愿意投入那种辛苦的环境,如果你在个人介绍或者简历中能体现你能吃苦耐劳,信奉执行力,表现出一定强势性,我觉得基本就进入面试官的法眼了!
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
万达集团
万达集团面试经验
万达集团面试经验:万达集团面经。
正在招聘
大数据开发工程师
等 1 个岗位
去看看