面经详情

找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试，因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱，回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了，到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了，前后不到5分钟，而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。...查看更多

面试流程：电话沟通——现场面试——薪资待遇电话沟通——结果反馈面试经历：面试官是用人部门的经理，感觉并没有认真看简历，提问各种基于本公司的质量管理问题，如果是偏好选择的话，在做简历筛选的时候就应该确定了吧，现场提问的相关专业问题，不是本行业的人并不能很好回答。往往一个问题没有探讨完，就接着问下个问题，面试问题比较集中，可能是该公司招聘策略吧，不太懂，你们开心你们随意咯。...查看更多

基本是先投简历，之后接到HR通知，HR的姐姐比较亲切，由于公司位置周边没有明显的建筑物，会特意解释一下来公司的方法与路线。面试分为两次，第一次是直属上司和同岗位同事进行面试，第二次是总经理和副总，总经理是日本人。由于是偏销售的岗位，感觉侧重一下服装的搭配和个人形象的搭配会有加分，同时去的面试者并没有穿西服，衣装搭配也是典型的御宅族打扮（衬衣+背包），这一点大家可以注意。...查看更多

第一轮网上申请； 第二轮是网上的性格测试，十分简单，按自己情况回答就行； 第三轮是现场的笔试，主要是主观题，不难。接下来是群面，大概10-15人一组，对一个项目构思一些基本的策划点子。然后面试官简单问些问题，回答即可。 第四轮是区域老总和副总面试，属于压力面试，内容层出不穷，做好自己就够了。 ...查看更多