面经详情

上汽乘用车会在很多地方开展宣讲会，我挑中了一个离我比较近的，当场交的简历，不得不说要准备的材料还蛮多的，要提前准备好。宣讲会特别赞，别有拖沓，爽快地进行和结束，然后当天就收到了面试短信。 第二天就是先做一份卷子，一段英文翻译，建议做好一些上汽乘用车专业名词的准备，然后一道简答题，问在这个领域实现大数据的想法，反面还有5道选择题，有点素质测试的意思，也不难，反正难也是选择题嘛，总是可以写的。 之后我们就被安排到一个房间进行群面，一堆人围着教室站一圈报1-4的数，同样数字的分为一组，进行纸牌搭塔，高度要求50cm然后别倒就行。不需要组与组之间交流，所以主要看的是组内分工和合作，总体来说同学们都是很友善的，都能很愉快地完成。会推选一个人介绍本组成果，还有一个额外介绍的机会，介绍本组成果的顺序是靠举手快慢，额外介绍机会也是靠举手快慢，反正我都抢到了嘿嘿。 之后就是等待HR找你单面了，我是第一个被点名的，HR就问了我一些基本问题，为什么选择上汽等等这些，很快10分钟的样子就结束了，态度特别和蔼。 回来后10天左右就收到了电话面试通知，现在正在等待中，希望有电话面试经验的同学也可以来交流交流。 ...查看更多

上海场面试。考核共三轮。 第一轮：笔试。1. 五个行测题，很简单。2. 中译英（最好提前熟悉一下专属名词的英文，比如新四化等）。3. 问答题，我的题目是：微泡技术在汽车中的应用。 第二轮：小组面试。6个人一小组，30min之内用扑克牌搭塔不低于50cm，越高越好。感觉找到自己的角色，有活干，干得还行就可以。 第三轮：HR单面。首先让从学习、实践以及为什么想要加入上汽来做一下自我介绍，然后就是根据简历问一问。 ...查看更多

前一天下午刚开了宣讲会，然后下午6点左右就接到了面试通知，让第二天一早8点去面试，结果第二天早上人事安排出了点插曲，滞后了一点，差不多8.30开始。 一上午、中午基本上到了2.00钟左右，中途没有刷人的环节，一路面试完，每个人都会经过以下四个环节，但是最后也不会给具体的结果，HR今天面过的人会把简历带到上海总部给技术部门进一步挑选，然后6月18开始发放Offer。 第一环节：给了半小时填写一个记录册，基本跟投了简历后返回的登记表内容相同，填的时候会把宣讲会上投递的简历、登记表等资料发下来，照着填就行了，没啥大问题。 第二环节：发了一张A4大小的笔试题，两面都有，一面全是逻辑和简单的选择题差不多5个，第二面是关于上汽产品的中译英题目和一个开放性题目，问如何将大数据技术应用于上汽生产制造过程中。选择题可能会有一两个比较难选，英语建议先了解关于上汽产品的英文名这些，不然就尴尬了。 第三环节：HR随机分组，群面环节，要求每个组用纸牌、胶带、剪刀，搭建超过一定高度的纸牌塔，通常是50cm，然后过程中HR会巡视记录每个应试者的表现。最后推选一个人总结分工和创意点等。 第四环节：一对一面，没有什么压力感，有的要求了英语自我介绍、介绍导师或者介绍学校家乡等，我去的时候HR直接跟我聊天了，谈了下自己项目的经历和职业规划等，估计可能希望不太大。 ...查看更多

总共两个半天时间，因为是异地招聘，所以效率非常高。下午宣讲会，晚6点时候收到通知，先笔试，20分钟，包含了行测（几道题），英语翻译，和创意发散题（“为什么汽车中控盘是长方形的？”）。笔试基本不耍人，紧接着进入群面，6人一组玩游戏——纸牌堆塔，有辅助工具：胶带、剪刀等。要求：30分钟内做出一要高；二要稳；三要美观创意的塔。最后派一人阐述。筛掉一部分人。第二天二面/单面，与HR一对一的非结构化面试，职业规划，对上汽/上海/岗位的理解等等。个别人会有英文对话。因为本人应聘的是非技术岗位，因此在后期没有技术电话面试。...查看更多

面试过程包括群面和单面，群面开始前会填写一份问卷在群面中，八人左右分成一组做游戏，共有四组；游戏为用纸牌搭桥，会提供剪刀和胶带。规则是限定时间内，搭的越高越稳，则成绩越好，规定时间结束后，每组要求派出一人进行陈述，包括构思、效果的展示。 群面结束后，休息一会儿直接进行单人面试。单人面试主要会问你在群面中表现如何，评价群面中表现比较差的人，最后问一道大数据在汽车行业的应用之类的问题。 ...查看更多

在学校参加的宣讲会，现在学历要求很高，双211（基本上都是985）以上和6级是硬性条件一开始是笔试，但基本没什么影响可以跳过然后团队合作项目是用扑克牌搭塔，越高越好，这个不要乱来就行了，求稳最后是人资面，就是根据简历介绍下自己的项目，因为是人资面试，所以并不深入面试结束之后会受到短信通知通过面试，但是之后还会有电话面试，大概只有一半人能接到电话面试吧，这是他们各个部门挑选的，所以项目相关性很重要，接到电话面试后绝大多数就过了，等着HR邮件就行。...查看更多