面经详情
匿名用户
面试了职位:媒介主管
确定通过
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匿名用户
策划经理
未通过
几乎都没有问什么问题。HR的人到了之后就把我带过去聊,应该是该公司的副总经理,比较年轻吧。主要是介绍公司是做什么的,发展的轨迹,遇到哪些瓶颈?然后就说公司希望吸纳跨界人才什么的。最后布置了一个影视片创意的提案,要求回去三天内做一个完整的PPT。我交完之后就没有下文了。其实去之前,我反复和HR强调过,你们这一行,我并不是很懂,可能不适合,HR说我们正需要跨界人才呢,不妨一试。试过的结果果然是不适合。
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2 年前 发布
4
匿名用户
秘书
感觉没戏
其实因为事TPK下面的公司,我在网上没搜到信息是台资,去了以后才知道,是副总的助理or秘书,而且副总就是台湾人。HR姐姐看着态度蛮温和,一直面带像日式的标准笑容。工作内容大致就是日常会议纪要,文件处理,制作PPT等,还有翻译邮件,可能对PPT要求比较高,然后需要英语熟练。 工作环境就是工业区,厂房跟办公室连在一起的,虽然办公人员不用呆车间,但是我一直是在写字楼上班的,对这个厂区环境还不是很适应,出入都要登记领工作牌。据说副总对礼节礼貌待人接物要求比较高,待遇什么听上去都挺好的,基本不加班,双休,年底奖金。但是因为台企我还是比较怵的,当时也没确定说可以马上到岗,HR说那天副总不在要另外安排个跟副总碰面的时间,后来就没下文了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先介绍一下自己,本人是非985非211普通一本的CS专业毕业,好在软件工程师对于学校的排名要求不是特别高,更多的看你自己的努力,愿不愿意付出。从大三开始努力刷题一年多后,我终于拿到了一个靠谱的offer,虽然不是什么BAT,但也很满意啦。 扇贝的面试分小作业和面试。 我的面试是在一个下午完成的,一共三轮,分为两轮技术面和HR面。面试前小作业投完简历筛选过后,你会收到一份邮件要求你做一个小作业,时间是一个星期以内,小作业实现功能后就能去面试了。我的题目是要求写一个chrome插件。这种小作业的题目都不会太难,大家提交之前也一定要使功能得到实现,但请切记一定要自己写这个小作业,因为后续的面试中会问到小作业相关问题。第一轮技术面第一轮面试各个公司都大同小异吧。我第一轮的遇到的面试官特别友善,一上来就让我自我介绍。套路完了以后就开始出题了,都是lintcode原题。所以在回答的时候是胸有成竹的,在敲代码的时候是美滋滋的。 第一题是给你提供了一段英文语料,要求用c++将文本语料中的拼音和英文分开。这道题不用编程,直接回答。回答完后,面试官会对你的回答中的不足提出他的看法,也会问你还有没有别的思路。第二题是一道英文算法题,大意是给定一个整数数组,找出两个不重叠的子数组A和B,使两个子数组和的差的绝对值|SUM(A) - SUM(B)|最大。这道题要求编程,虽然这题见过也刷过,但面试毕竟是紧张的,而且敲代码的电脑没有C++语言,只能用JAVA编程。敲的时候一不小心敲错了一个地方,面试官就在旁边还会帮你指正出来,但是我的思路一直在线,所以也得到了最后的正确答案。代码敲完以后,面试官针对我的简历特别是我做过的两个项目提出了一些细节问题,这部分就要看你自己当时做项目的时候实践的到底怎么样了,还是挺考察自身知识储备的。 第二轮技术面 这一次的面试官相比第一次明显要严肃很多。先是给我的小作业指出了一些问题,然后问我有没有新的思路,不得不说这部分是我面试中回答的最磕磕巴巴的地方,当时交上去自认为还不错的小作业后就再也不想了,导致面试场面一度有些尴尬。面试官虽然看上去很吓人,但还是放过我了继续出题。问有1000瓶水,其中一瓶有毒药,已知一只小白鼠喝过毒药后一天之内会死亡,现在给你一天时间,求最少需要多少只小白鼠才能判断出哪瓶是毒药。第一题很简单,二进制思想,答案是10。第二题是在第一题的基础上,把时间从一天改为两天。稍微思考一下也不是很困难,三进制的思想,答案是7只。 第三轮HR面基本上看到HR的小姐姐就知道offer基本是稳了,小姐姐问了几个很基本的behavior question后就开始向我介绍公司情况和未来规划。 面试结束。总结* 一定要多刷题,扇贝作为一个不是那么知名的公司而言,出的题目还是有些难度的。如果你刷的题目不够多,是一定会慌张的。平时我习惯在lintcode上刷题,它比别的刷题网站的题目要全。网站的 BAT 精选面试 ladder特别好用,从大三开始这一年多一路从简单题刷到难题,到现在因为题目刷的够多了拿到offer,颇有一种打boss通关的感觉。我刷完题会再在网上对答案,对答案的网站是我做不出题目找答案的时候偶然间发现的,没想到lintcode上每一道题在这里都能找到答案,简直完美。 * 小作业和做的项目很重要,需要你自己在准备面试的时候去细挖细节,自身的知识储备很重要。 * 感觉扇贝不是很介意你面试的时候的结果得到最后的解决方法,但是思路一定要对,要有足够的编程能力和热情很重要。在这里好好写了一篇面经纪念自己拿到的第一份offer,也祝所有和我一样双非的同学们努力刷题,得到自己想要的offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过
来到公司前台先领取了一个面试登记表,填写相关的信息。 本以为先进行HR面试,没想到直接进行主管面试。 先进行了自我介绍,然后对对岗位所做的一些工作内容提出自己的一些看法。 主管也没有多说什么,然后回去咨询我什么时候能够来上班。感觉面试的人水平很不专业。
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Q:您对工作的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
投完简历是电话面试,会面一些岗位技术知识。电话面试过了会通知现场面试,一般是部门经理加主管一起面试,问的比较多,会英语的简单英语聊两句。还有三轮测试,一轮是面试之前自己在网上做的试题,主要测智商。面试当天会有一轮PA测试,主要是性格、情商、领导力这方面。
2 年前 发布
匿名用户
物流运输经理
未通过
找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试,因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱,回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了,到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了,前后不到5分钟,而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
先填好单子做了逻辑测试,然后与HR面试,会问一些对公司的了解程度,对行业的了解程度,HR会简单介绍一下公司的概况,会问问自己为什么要做这个行业,这个工作之类的,还是比较平易近人的然后推荐给某个部门的leader,会进行二面,也比较平易近人,感觉还可以。
2 年前 发布
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实力媒体面试经验:整体环境一般,比较自由.