刚开始在app上提交简历以后,进入公司面试也得再填一份简历,做完简历会让你做disc性格测试报告,大概就是看你适不适合做销售。如果你销售潜力指数不高,可能会减少对你的兴趣,完了以后会有随机的部门经理来面试你,可能是美国部经理也可能是亚洲部经理,只要哪个部门缺人就会招人。
先一轮的面试,面试完以后总经理面试,回答的问题无非也就是你为什么想做这一行?你了解留学吗?你觉得干我们这一行最重要的是什么?然后会让你问几个你想了解的问题,这是第一轮。第一轮完了HR会发一个作业给你,大概就是让你做一个PPT,内容基本上为留学各个国家的介绍及优势,你自己去找,做完以后把PPT直接在面试的时候对着第一轮面试你的主管讲一遍,当然你在第一轮的时候就被淘汰那么后面也就不会有第二轮的面试,当你第二轮做完,经理再跟你聊一下对你没有问题基本上你的工作就会比较稳了。
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