面经详情

在面试之前通过了华为的机试+综合测评。面试分两轮，第一轮技术面，开始就根据你的简历询问具体工程内容，并考察了其中的知识点；接下来给出一道基础数据结构题——链表的节点删除；之后给出一道非常难的算法题（我没有做出来），关于两个水杯互相倒水最少次数的问题，网上有解答。技术面之后是中午了，午饭没吃就进HR面试了，面试失败，可能觉得我不够努力拼搏吧。...查看更多

面试的是财务的岗位，过去面试官热情接待，问的问题也很专业，过程中始终在状态，一直认真听我的阐述，不随意打断插话，感觉到被尊重、被理解。后面财务部门面试我，问的都是些财务方面的问题，有些我答的出，有些我答不出来，但是对方始终注重聆听，并不因为我答不出就不耐烦。 整个面试下来，感觉都很舒服，聊的也很多，虽然有些问题没答出来，但是由于不紧张，整体发挥不错，最终也成功通过面试了。 ...查看更多

HR约我第二天去面试，第二天准时到但是运气不好HR正在开会，面试我的是一个年纪比较大的女士，面试的时候介绍了很多我前两份工作的内容及大致环境，总感觉那位女士瞧不起我前公司，说话总无意有意说我前公司不正规，虽然我离职了但是前公司的老板和同事还是很好的，话语间一直说自己公司人员怎么多，管理怎么规范，但是每一家公司不都是打卡上下班？我自己也问了很多关于公司的问题，反正和大多数HR一样打太极糊弄过去了，感觉公司是规模比较大的，但是态度真的不喜欢，整个面试就是一场太极大赛。...查看更多

hr打电话过来，聊了很多很多，拼命拉你进去，还问你想做策划还是做销售。一开始开的薪资我并不是很想进，后来开到我想要的薪资。我就去了。第一面，上海华东的负责人（人非常nice），面我，第二面，才是我的直属领导面我，电话面试的。谈了下说没什么问题，好像很急的样子。后来我想说去做销售，他们说我做策划更合适。进去后，发觉让我很搞笑的事情，我的直属领导居然不知道我工资多少。hr说我工资很高，只能总经理知道，我就觉得很有问题，直属领导怎么可能不知道我的工资？往后的日子，你们可想而知，躺着也中***！...查看更多

通过一场面试可以看出应聘者的水平，亦可以直接反应公司的水准。面试官赶三关似的插空面试，自然带来的是低质量的回报。关于文学人们会有自己的看法和判断，如果不人云亦云就被认为低水准简直可笑至极。这也就说明该公司本身层次也没有多高。 另一方面，关于公司的日后发展规划也并未给面试者一个较为清晰的阐述。总体而言，缺乏专业度和对事的基本尊重和态度。 ...查看更多