面经详情

网上看到招市调员工网上发简历，对市调工作感兴趣，第二天被通知道下午2点会场面试，会场填表，接待人员态度很好，等待面试，面试官简历没看，手压着简历说话，你做个自我介绍，我简单介绍，简历上工作经历填不下，因为只有三个经历空，拿手机给面试官看，面试官马上翻脸，说你回去等消息，我說我那不合适能说明下。 面试官说：“态度，我让你说下工作经历，你让我看手机，你服不服管，我看你这个人就很急躁。”本人答：“我工作经历，我是想给你看电子档，我边说你可以边问做，我现在需要份工作”。 面试官：“我们招人就是要态度，你态度就让我不好，你看你工作这么多了，一你工资是还写保密，你把你最后一份工作经历和工资写在简历的最下面。”我写了2400。 面试官：“我们这工资只有2300，但5险一金，你到手只有一千七八，你做不做。”我答：“可以，工作内容和时间能说下吗”。 面试官：“就是你理解的，具体岗位培训会讲，你到外面坐等复试”在外面塑料凳坐着等了一段时间，看到面试官要走了，面试官：“哦，这还有个面试市调的”。 复试面试官，简历一样是手压简历没有看，：“你做个自我介绍吧”我有讲了一遍工作经历。 复试面试官：“你来果蔬部怎么样”我：“什么，没听明白”。 复试面试官：“就是果蔬部，摆菜打称”本人：“我是面试市调员工，对这个岗位感兴趣”。 复试面试官：“那你对电脑熟悉吗”我：“我熟悉，我简历上写了”。 复试面试官：“那你做完市调，让你帮忙场地，你愿意吗”我：“我自己的工作要能做完就行，还有你说的帮忙是指什么内容”。 复试面试官：“就是摆货搬东西”本人：“那我自己的工作要做完才行”。 复试面试官：“你的工作一两个小时就能做完，我比你清楚，帮忙你愿不愿意”本人：“感觉不太好，谢谢”。 整个过程很压抑，想想不能去。 ...查看更多

当天面试一共有5个人，首先是几位面试一一做自我介绍，然后其中一位就开始介绍公司，大概讲了半个多小时，中间会问很多问题，如果知道可以积极一点回答，感觉答错了也是没关系的。然后就到了自我介绍环节，我们是分成两组，然后十分钟互相了解，之后你要用英文介绍你组内的另一位成员。面试官有说如果你觉得英文介绍别人很困难，你也可以用中文，但是第二组的人用中文介绍完之后面试官当成就让他用英文再做一遍自己的自我介绍。 第三个环节就是5个人为一对，20分钟的时间，要去卖场拿两样东西组成一个运动（需要有对抗性，有输赢，有上下半场）。20分钟之后需要向面试官展示这个运动是如何进行的，还要解说比赛规则等。比赛完后，面试官让我们再讨论一下是否需要补充规则等等，没有的话就直接做总结。 这个完了之后就宣布能进入一对一面试的人了。当场淘汰了两个，一对一面试大概一个小时左右，问的问题很详细，大部分都在问以前的经历，也会对你有做过的运动以及平时的运动次数寻问。之后就回家啦，晚上就通知下周终面，希望终面能够顺利进行~ ...查看更多

岗位，全渠道负责人，管理岗本人有其他零售经验，答题侧重上一份工作，也更专注工作，忽略了生活部分，主观原因，自己对迪卡侬功课没有做透，他更看重生活，客观原因，我有提到团队流畅，面试官没有追问，我也没有展开。两轮第一轮，应聘店的店长面试，更看重原来的工作经验，看重是否有干劲，商业头脑第二轮，看重是否有生活气息，是否有团队精神，迪卡侬术语coach； 第二轮面试考官问的题目比较隐晦（的确我也不在状态），需要好好理解，否则答不到点上，比如问你大学有什么社团活动，担任职务时其他人如何评价你，你的部员下属，其他干部如何评价你，这个题是想看你的团队关系，更多的是关注人的部分，不要讲你能很好的完成任务，虽然我觉得团队关系是基础部分，没有团队关系，怎么可能好好工作； 第二轮我大部分在讲如何安排工作，没有展开讲团队关系，只是提到我的团队越来越流畅，更加让面试官认为我处理不好员工关系问到为什么做零售，有没有其他打算，回答喜欢看着商业计划取的良好结果，被认为目标性太强，会缺乏抗打击能力拒绝理由，缺乏生活气息，太专注工作，被认为手机里没有什么软件，实质上32GB苹果爆满缺乏抗打击能力，目标性太强，如果周围人都升职，自己会选择离职切记一句话，想想考官要的是什么再去答，否则即使你有考官要的，但很可能没有答到点上。 ...查看更多

等消息攒人品来了。V来之星的校招。楼主报的泊寓酒店管培生方向。小组面试是即兴演讲。一组六个人，楼主最后一个说的，由于一开始就有思路且前面的人没有把我要说的说了，所以到了楼主还有可以说的。之后让说组内谁表现最好已经最差，组内有个校友，我俩互相称赞。最后都过了。 二面HR面，感觉不清楚。问了大学最大的机遇和挑战，有几个offer，家庭情况，对公司职位理解等等。楼主自认为回答地一般（因为实在耿直得不会套路）。楼主唯一套路的一个点就是在最后问问题的时候问了面经推荐的问题“如果有幸被贵公司选中，可以作为做好这份工作作什么准备……”然后HR就笑了，就笑了，笑了，笑了，了，了………………瞬间感觉很不好，HR说不定早就知道这个套路，然后HR说这个问题等发offer的环节会说。……只觉得套路有风险，选择需谨慎。 ...查看更多