面经详情

18年校招，公司氛围感觉还不错，就是面试流程问题很大。 一面是技术初面，面试官好像不太懂java，全程对着一张表提问。技术问得很水基本相当于没问，倒是问了一大堆hr该问的。最让我不能接收的是二面和产品和运营一起无组织讨论群面，不懂这到底有什么意义，研发的同学毫无优势可言。 总得来说，这次面试可以说完全不涉及我的专业知识，全程是和产品运营在他们的优势领域竞争(可能是研发招的少或者招满了？)，算是这么多次面试中体验较差的一次(产品和运营的同学看见就投了吧。 注：面试效率很快，二面当天出结果发offer。 ...查看更多

记一次贼垃圾的面试，不推荐大家进入该公司。 本人面试前端开发岗位，通过了正常的一伦技术面试，第二面为群面，一群人针对公司给出的问题来进行讨论，其中一个群面人员在整个讨论过程中未发一言，结果等到整个小组方案已经给出来以后，才说他认为我们的方案是不可行的。诶，最终的结果可想而知。最后，公司拒绝我的理由竟然是岗位不匹配。 无语，本人明明投的前端开发，那是你们公司并没有针对技术进行深入的面试，结果反倒头竟然说我岗位不匹配。后来听别人说，这个公司这个岗位可能已经是招够人。无语，招够人还让我去面试，浪费时间。 ...查看更多

两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了 ...查看更多

面试了3轮，考了一些基础知识，然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用，数据库问了MySQL和Redis，事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。...查看更多

初面：首先是在学校里进行宣讲会，主要讲一些公司的政策啊，待遇啊，以及晋升渠道，说白了就是画大饼。宣讲结束后投简历，然后现场进行初试，其实也就是问一些基本的问题，比如自我介绍，为什么选择7天呀之类的基本的问题，只要不紧张基本都能进复试； 复试：当天晚上就能得到短信，然后进复试；复试会进行一个无领导小组讨论，题目随机，有两个面试官在旁边看着，5.6个人分为一小组进行讨论，时间为20分钟。这里一定要敢说，并且善于总结，总之20分钟内一定要得出结论，不要人云亦云，最后两个面试官根据发挥给出评价，这里大概会录取一半的人； 终面：这里就相当于一个见面会了，一般不会刷人了，就相当于互相认识一下，交一下三方之类的，然后就定时间去魔鬼训练了。 ...查看更多