面经详情

到了新浪之后，工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息，然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础，比如进程和线程基础概念以及区别（再次感慨基础真的很重要）。后来慢慢的就比较偏向于实际了，有几个我答得很差的，不过记不住了，记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题，给他点个赞，也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。...查看更多

三轮面试，第一轮技术面，跟技术小哥哥聊的很开心。第二天二面。第二轮面试，cto面的，感觉一般，问一些产品，设计思路。第三轮面试，hr面，回来仔细思考了一下。发现满满的都是套路，揪着你语言漏洞无限问。问很多你没思考过的问题，直接思路被打断。回答毫无逻辑性，越答越漏洞百出。连自己都不知道自己为什么要这么回答，简单举例一下。 我说了一句，我挺感谢上一家领导。她问，那你们有经常联系嘛。我说没有，她就问为什么不经常联系。说真的，这个问题我自己都没想过，非要挖掘人的阴暗面，还有为什么选择我们公司，我说看他是阿里旗下的。她说不是。那行吧，那就不是好了，然后说然后呢。好吧，我根本没考虑过，只想找个做技术的公司，好好学习技术。什么公司，跟我关系不大。只要技术点多就可以了，然后又不能直接这么说，总之很气，这个人事面坑大的很。 我回来反思了一下，广大同胞如果要去面试，技术上准备一下，第二个，面对人事的问题，一定要冷静，没想过的，千万别找理由，别顺着她的话说。就是没思考过，很多事，其实没想过理由，有时候是一种很单纯的直觉，就简简单单的，别管她问什么。人事面有点毒的，大家做好心理准备。不行就下一家，我们只是想简简单单的做技术。 ...查看更多

地方在阜通站，离地铁站比较近，虽然说是小公司，但是地方已经占了几层楼了，说明规模还是可以。 一面开始是问一些项目问题，基本上如果对自己项目理解比较好的，都不会有问题。送分题。问完面试后，会有一道算法题。第一轮比较简单。算法题是：一个 循序渐进增大的数组然后渐渐减小的数组，求峰值。比如 1234543，返回5.手写代码，要求完整并注意边界情况。 二面应该是应该是老大级别的，比较资深，对一些问题理解速度也很快。问的项目问题比较细，主要是 MVP框架。ANR，Handler，内存优化等。算法题：判断一个链表是否是回文链表，比如 a->b>c->b->a，返回true。我这是近来第一次面试，这方面没准备好，挂的比较惨。 ...查看更多

两面，1面是笔试，2面是上机操作1面。 笔试通过的话，接着就是技术的面试，会简单了解自身技术情况，还有临时问了回文数的问题。 2面.在一面全部通过了之后，会通知2面时间，2面是上机完成相应题目的编程，并编译运行出结果即可。 在前面两轮面试都通过之后，最后是技术总监面试，会简单了解自身的技术情况，最后是HR聊。 ...查看更多

到公司后先是人事要求填了一张表格，主要就是填写一下基本信息，填写完成后进入会议室面试。面试官一个问技术，另外一个应该是项目经理的职位，技术问的问题还可以，主要结合做过的项目问一下，经理的话介绍了下公司的情况以及目前项目的情况，最后提及了薪资，整个过程还算顺利。...查看更多

面试问到几个问题： 1.讲下设计模式； 2.讲下你的优点，并举例； 3.项目用到的框架源码是怎么实现的rxjava+retrofit+okhttp+eventbus，并指出说出框架的优缺点； 4.插件化，热修复原理； 5.为什么gc会卡顿； 6.如何避免kotlin调用java代码空指针； 7.gc。 ...查看更多