首先,因为异地选择了视频面试,结果到了规定的时间面试官迟到,对着屏幕干等了20分钟。其次,面试官冷嘲热讽,问我“你觉得做的最有价值的工作是哪一件?”,毕竟工作内容中、企业文化、招聘、bp都有做过了,为了更有针对性的回答,问了一句“您主要想听哪方面的?”,结果面试官来了一句,“你自己做过的有价值的事情,你自己不知道么?”,我不知道面试官这个反问是出于什么理由,但给候选人的感觉,很不礼貌,很不舒服,很不受尊重。最后,我问了一下,“这个岗位是base在上海么”,问这个的原因也是因为,我选择的是上海的岗位,但面试官在北京,所以想确认一下,结果面试官问了一句,“招聘页面上不是写这么?”。
总之,我不知道面试官是出于公出于私,心情不好,偶尔的如此莫名其妙的招聘态度,还是一贯如此。这根本不是面试,是赤裸裸的怼人。总之,滴滴这个企业,这辈子都不会考虑了,HR是所有想要接触并进入公司的窗口,无论你觉得候选人多傻,不卑不亢的态度、良好的彼此沟通,我觉得都是一个HR的基本素质。如此**的HR,我无法想象TA招进来的人,包括这个公司是什么样的。
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