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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
开始和一般公司的面试是一样的，自我介绍，自己的工作经验或经理等。自己对应聘岗位的认知，对岗位的规划，还有自己过来的规划等。 不过后期会根据应聘岗位的内容进行笔试的，题目不难，主要考察的是自己的应变和解决问题的能力，大概就是这个样子。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
去这家公司是利用兼职时间去的，工作时长三个月，面试官是由门店店长和大区经理直接进行面试，主要考查的是求职者有没有销售相关经验以及个人的沟通表达能力和抗压能力等，然后会给你一个试工期，试工期过了即可入职。
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Q：是否有销售经验？如何向客人推销你的产品？
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
一共是三个流程。先是笔试部分 一些中译英、英译中、邮件回复之类的。然后就是人事部门的HR过来聊天，自我介绍，会问为什么辞职啊、自己的优点啊之类的、对哪个平台比较倾向啊 。确定好平台后会找该平台的主管过来面试，问一些你对于这个平台的了解。
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Q：比较倾向于做什么平台？
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
十人一个小组进行面试，面试官是大区经理，最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言，就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论，题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店，在选址是需要考虑哪些因素。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
我是通过网络招聘来的 应届生 网上投的简历 面试的时候是面对人事 直属领导以及部门经理三个人 面试过程还是比较轻松地 会问你相关情景 让你自由发挥 去说自己的想法  后来面试通过之后进了公司 公司很大 范围不是很好 国企作风 有点懒散 而且流程很复杂 经常弄个东西就需要很久的系统内部流程 等走完 黄花菜都凉了 而且变通性不高 很死板 信息化程度也很低 经常需要跑来跑去找人签字  所以不是很推荐年轻人来 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
未通过未通过
感觉平安就是一个很社会的团队长坐在那里，然后问你要不要加入他的团队，感觉非常的不正式，只要简历挂上去，很多平安的主动要求你去应聘的，问他是主要卖什么，卖哪块也说不清楚，就说我们是平安总部的，银行、保险都是分支机构。
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Q：你之前是做什么的？主要的工作内容。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
御泥坊总共有3轮面试，第一轮初面比较简单，一般大家都可以进去，第二轮复试就开始大批量刷人了，问的问题会跟你想要去的工作岗位相关，一般是专业性知识，最好做一些相应知识储备，例如要去做销售或者吧是市场的，好好看一下御泥坊在这方面是怎们做的，学一下相关经验。
包含1个问题，1个回答
Q：十一国庆节就要到了，你会怎么提高产品的销售率？
2 年前 发布
2

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