面经详情

首先，我接到太平洋的面试邀请。面试邀请上有入职信息表，这样可以节省面试时间(开始我以为网上填了就好了) 。面试是约在2点，我1点半到的。公司很大，有门卫开门。可能我1点半到的，前台还没上班还是怎么的，我等了半个小时。然后前台叫我过去，给了我一张信息表，一份笔试题(英文)，手臂上还得贴上一个访客标签(出来是访客标要收回)。       现在面试差不多开始了，其实我等的那段时间来了好几个。有前端的，有Java的等等。加上我一共有7到8个的样子，我们排队拿到表(信息表)和各自的面试题后。就挤在大厅沙发开始写面试题(大厅很大，配置也很高，就是用来接待访客的吧，所以桌子不大)。我是面试的Java，面试题不难，很多JSP的题目。很快写完了，当然还得排队面试。会有一个专门的人带领去面试的。       我觉得我还是说下太平洋的情况吧：首先走进去能感觉到管理很有秩序。部门、会议、员工等等都分得特别明确，写笔试期间也能感觉到内部员工相处的挺融洽的。公司的OA管理很严格，我在被带到面试的房间时间大概花了10分钟。首先她把我带到某个休息点，自己去干嘛去了我不知道不过应该是去安排面试。几分钟后，把我带到某个会议室(很多，我不记得哪个)。      接下来是漫长的等待时间（等了很久，一个人在一个只有桌子椅子的小会议室等很久很久是啥感觉。你肯定不耐烦，不过这时候我很好，耐住了）我等了不知道多久，人事过来了，她当时怀着孩子。我也就很礼貌地帮她开门！      首先，人事面我也就问一些简单的问题，平常你们问到的一般的问题那种！大概过了不晓得多久，她说可以了， 又是一段漫长的等待（一个人在一个只有桌子椅子的小会议室等很久很久两次是啥感觉。）    这次的等待之后，我还在等(手机早就快没电了) 。终于，一个自称项目经理的中年男人走了进来。拿着我的简历看了下没问我啥技术问题。就主要问项目，很细问的特别细。我当时只有1年工作经验，确实我也没经过他的细问。但是我最后还是凉凉了。面试过程就是这样，我写的特别细吧！ 下面写写感受吧：这家公司，是我面试所浪费时间最长的公司。从我拿到面试题开始到面试结束，整个过程可以在1小时内解决的，非要我从2点到快5点，期间大部分时间在等。除了等还是等！以至于我后面半天都浪费了。大公司，领导忙。这些能理解！但是至少得给我一杯水啊。也不能让我浪费那么大半天啊。至于发展前景我不清楚，面试后还给我一份调查问卷让我打分。 ...查看更多

先是笔试，两问卷子，一份基本个人资料填写，一份试卷，前面有47多个选择题，中间是9个简答题包括填空，数组，集合，线程，异常，浏览器兼容，运行结果，算法排序涉及范围很广，后面部分是两个表叙题，一个是你对框架的理解，一个是关于数据库的设计思路。做完这些就1个小时过去了，如果经验不足还真的有些难，然后再安排面试，面试问你做过什么工作，为什么要换，对通信产品有什么认识，对加班有什么看法，接着是问你一大堆专业问题，你回答上了他还能接着问下去，问到你答不上为止，简直当你是本字典，感觉很死板...查看更多

百度面试需要先到前台签到，领取自己的编号，这个编号最好记住，毕竟会有重名的。然后排队等待面试，百度会有专人引领去面试场地（由于人很多，百度的面试场地设在了自己公司的中餐厅）。 一面是一个挺和善的帅哥，年龄差不多三十来岁，人家也很客气，主要问了以下问题（与序号无关）： 1.自我介绍; 2.实习项目的介绍以及你在项目中做的内容; 3.Java有几种基本数据类型？分别占几个字节？ 当时一紧张忘记char占几个字节了，他很客气告诉我是2两个字节。百度员工还是不错的，没让我感到太多拘束。  4.有两个有序数组a[10, 20, 30]，b[5, 15, 25]，设计算法如何取出两个数组中第3小的数（也就是取出15）； 设计时一定要考虑效率和内存问题。  5.HashMap底层的原理，put(key, value)、get(key)原理 ; 6.接口与抽象类的区别; 7.什么是继承与多态; 8.常用的设计模式并分别讲解一下; 9.Linux常用命令; 10.数据库的联合索引; 11.数据库事务，ACID的介绍; 12.从坐标原点（0， 0）到坐标（m， n）有多少条路径; 13.Java虚拟机的堆与栈以及回收算法有哪些？新生代用什么算法，老生代用什么算法？  14.你有什么想问我的吗？可以随便问。  15.平时关注谁的博客？有GitHub项目吗？ 还有几个问题记不得了……一面下来差不多一个多小时，大部分都能答上来，不会的就说不会，面试官有时候还会告诉你该怎么做，叮嘱我一定要刷题。 面完之后差不多11：40，百度提供零食可以自助；如果需要吃正餐需要自己出去。 二面是下午1点开始，等到快3点多才轮到我，百度的负责人把我安排到一个C/C++面试官那里，我问不影响我面Java吗，她说都可以面，现在没有Java面试官了，都排满了。我就信以为真了，呜呜……  面试内容如下（与序号无关） 1.自我介绍; 2.实习项目介绍，以及项目中用到的算法（问的很细); 3.文件有N行数据，随机读取M行不能重复；设计算法，如何优化 还是要注意效率和内存问题; 4.给你10G内存，500G数据，请问如何排序？说说思路即可; 5.ping是在哪一层？流程是什么？  6.有哪几种常见排序？复杂度分别是多少？哪个排序算法最快？  7.你自己用过的设计模式，介绍一下; 8.自己的开发环境是什么？介绍下Linux命令 还有几个问题，不记得了……面试官最后和我说：很遗憾，你的算法能力还不够，百度不适合你。你还年轻，慢慢来。相遇即缘份，人生第一次互联网公司面试就交给了百度，虽然失败了，但是挺感谢百度给的这次机会。 我自己总结了一下（仅仅是个人想法，姑且言之）： 百度有一轮笔试，三轮面试，我的理解是这样的 笔试刷去20%申请者 一面刷去20%面试者 二面再刷20%面试者 三面再刷20%面试者 最后留下的这20%中肯定有很多获取其他公司offer，不一定会留在百度，所以最终百度只会留下10%左右的人。 这样来看我仅仅是打败了40%-50%的申请者，距离成功还很遥远。 给自己简单定位，总结教训，向着前方奔跑！我还有三点感悟:  1.当运气来了，没有实力一切免谈；基础不牢，地动山摇。 2.看看前辈们的总结，多吸取教训；即使那是一碗毒鸡汤，你也要有中毒的征兆才行，不然跟喝白开水有什么区别。  3.多反思，多走走，看看外面的世界；想清楚自己要什么，不要在奋斗的年龄选择安逸。 结篇：不要让今天辜负了昨天的努力！ ...查看更多

1. 笔试题目，竟然是JSP，我觉得很意外； 2. HR面，还是比较专业的，但是全程会议室连空调都不开，感觉空气闷； 3. 等了快1小时，也没有人说一下为什么要等那么久，其实说明一下面试官有急事处理也可以吧。中途稍微观察了一下，拖鞋短裤，很‘养老’。技术面试，项目切入，问的springcloud相关所有组件。但是我就比较不理解了，都原理原理的问，我已经把每个组件的运行流程，很细致的讲出来了。我实在不知道你说的原理什么意思。给大家举例，由于我做过大数据，问到Spark原理，我把Spark运行流程都讲完了。结果你问我原理是什么，竟然希望我回答的是RDD弹性分布式数据集+比MR快100倍这个答案。这是原理吗，从这里开始我反过来怀疑了。如果是原理到源码级别的我确实没去看。那抱歉回答不上源码级别问题； 4. 最后毕竟惊愕的一点是，说没有见过公司一年工作经验要10k以上。 5. 追问我为什么离职问了半小时。好的环境难道不重要吗？我能在工作环境接触到更深入的技术，为什么要一直刨根问底问我为什么继续留在原来公司，其他东西自学。那我想不踏出去一步，做的业务永远都是‘学生’作品； 6.分布式系统里面的比较有难点在我看来是数据一致性的实现，分布式事务的做法，没有问。 ...查看更多

位置比较偏。先做笔试，然后等了很久（接近1个多小时估计都被遗忘了）才被带到2楼面试，首先一面hr问了很多个人情况，然后二面技术面问了下项目中遇到什么技术难点。然后又等了一会让回去等通知，估计是凉了。2点去到面完都5点了，中间等待时间很长。要注意的是电梯选2层回到一楼大厅而不是1。...查看更多