面经详情

hr打电话来之后，约了和本地的负责人进行面试，首先是项目经理面试，接着是负责人面试，面试就是问一些简单的问题，比如对SQL语句之类的掌握的怎么样，还有就是国土信息化方面的业务有没有了解，能不能接受加班和出差之类的，后面说通过了，再约过去谈一下待遇，后面就去入职了。...查看更多

boss直聘上面叫我去面试的，被陪跑了。面试分两部分，第一部分HR吹水面试，讲了30分钟都不放人走，讲话没重点。工作地点以后搬去萝岗的偏远地区。hr表情也不是很好，感觉工作压力好大的那种。 第二部分面试官讲了三个问题，三分钟左右就赶我走了。真的不知道他问了个啥。面试官只穿件短袖，还要是破破烂烂的。it死宅样子，讲话只求结果，看不出什么技术牛的感觉。全程黑着脸，我深深地觉得他心情极其不好感觉。怪不得长期找不到人。 ...查看更多

一面是一个实施的负责人。主要就是自己介绍下自己，重要的是要大方，不能怯场。问了一些基本的技术问题，很简单，主要是问你工作的态度。 二面是部门经理，很有亲和力，跟领导谈了一个小时，什么都谈，面试很成功。 个人觉得主要是态度，还有勤奋，恒生是一个好的平台。 ...查看更多

我是校招。一个大教室全坐满人，宣讲会完后就开始收简历，从中筛选了70份。之后分成7组每组10人去隔壁教室面试。进面试教室时大家在讲台上站成一排，然后出列一个个面试。简单的自我介绍，然后面试官就提问问题，我们那时候没有问什么专业问题，基本就问你成绩怎么样，有没有过四级，是不是党员。因为晚上造价的同学要上课，所以一般会让造价班的同学先进场进行面试。 在前面面试的时候一般会时间比较充裕，面试们可以听前面的同学详细地自我介绍，然后向各位同学提问问题。然后因为时间不足，到最后或者倒数几轮面试的时候，面试官就基本听完自我介绍然后就没问问题了，所以靠后的同学会比较吃亏。 ...查看更多