面经详情

不是我自己的面试经历哈，因为我面试已经是十几年前的事儿了，分享一个我们5月才招收的编导的感受。 首先投递简历，HR会比较看中专业，如果是新闻或编导类相关专业，基本岗位有缺的时候就会通知过来面试了，哪个部门有缺，就由哪个部门的主任或节目主管面试，氛围很轻松的，大家互相聊一聊工作流程啊待遇啊创意啊什么的，最好是带着自己的作品来，如果双方感觉都比较合适，就可以试用了。 试用期满如果很满意的，就会签合同了。 ...查看更多

招聘给我打了两次电话，第一次面，用人部门主管觉得我不错，只是她给的比我能接受的少500块。，后来也和老大申请了，说可以给到我预期的，当时说的几乎已经定下来了，只是后面要和老大聊一下，然后就是部门老大面，然后就没然后了。 后来招聘又给我打电话，说同样的岗位，部门不同有面试，问我能不能去，电话里沟通了我能接受的最低薪资，她说可以，我就又去了，结果！去了以后，她们根本给不到。所以又白白跑了一趟，还是下雨的时候，所以感觉很不好，如果给不到的话，我可以不去，去了别的谈的都可以，结果还是薪资给不到。 ...查看更多

分享CNI 面试经历。和HR约好时间，等了大概3天时间去面试。 和其他公司一样，先填表，然后HR妹妹聊下基本情况。后面等了大约半小时，部门经理面试。过程很轻松，主要聊工作经历，过往的经验教训，薪资待遇。接着部门经理介绍了下CNI 的情况和这个职位的职责，然后就回去等消息啦。 ...查看更多

去了后会上你填一张调查问表，问的都是些基本问题，填完他大体看下，然后就会给你介绍下职位的基本情况。 有个岗前128小时培训，说是带薪培训，但是这部分得干满三年才发放，然后就是底薪多少，每月完成任务的一半会有多少奖金，每月得干满174个小时，每月加班不能超过10个小时，否则罚钱，大致就是这个情况吧，然后让你回去考虑下，考虑好了就可以去了。 ...查看更多