面经详情

郑博直接邀约安排，邀约的时候什么也不回答，只问我是否第二天一早方便面试，我回复后就直接发面试通知道八点半了，迟到十分钟，居然真的是老板直接谈，一眼看过去不是面试的氛围，我状态刚放松下来就简单拓展了一下过去业绩和个人优点，然后噩梦就来了。终于知道什么是洞察力，就是一切细节像是审计一样过一遍而且反复跳跃，我不是特工受不了那样的审讯，吹牛指的是看破不说破，他确逼我迫自己自相矛盾。 我不是圣人只想找份工作工资高点日子舒服点，雄心壮志当然有，但只是嘴上跟夜里现实中当然知道自己是怎样的料，搞不懂这个boss是真聪明还是真*，四十分钟过去后我根本判断不出来是否通过面试，如果我有幸接到offer，我也不会按跟他讲的那样做。 ...查看更多

先是填表，主要就是问问个人的工作经历以及现在的个人状态，然后人事的小姑娘介绍了下公司的发展历程，说实话，挺看好公司的发展的。然后看了宣传片啥的，看完之后人事的小姑娘又问了能从宣传片提炼出什么卖点，当时说了三个，人事的小姑娘说还不错了，毕竟也不熟悉。 以前没做过工业品这块的销售，想来试试，这里发展前景挺不错，希望能够录取吧，还在等消息呢！ ...查看更多

一群人在一个酒店里面试，现场人数非常多，来自五湖四海的都有，可能因为这个公司工资福利待遇都比较好，比较年轻，也比较注重公平的缘故，通过笔试题的都可以去群面。 第一轮群面是现场推销一个产品。阅读卡片的时间和推销时间都是3分钟，推销结束后，对内成员可以问问题。关键在不要怯场，能够通过产品的基本描述拓展比较多的点去打动其他人，不要突然忘词。当其他人推销完毕要抢着问问题，因为提问时间很短，队友都会很主动也很积极提问。 ...查看更多

面试一共三轮，第一轮是姓*的经理面试的，就简单沟通一下，*经理人很不错，挺客气随和的，考虑的也比较周到。 第二次面试是老板上海人，个人感觉这个老板挺专业，但有些问题感觉很片面，比如说，他会问你有没有专业培训，如果你没有他会认为你缺少很专业的素养，还会问你为什么离职，我回答的是公司太远通勤不方便，他会说你只会图舒服远了就不高兴去，还会问你平时爱不爱看书或者学习，我回答压力太大，只会想法子去挣钱，让我安静的去看书学习我肯定没有心思，累点苦点哪怕下车间我都愿意，然后他又会说你这人不爱学习进步，然后继续问之前为什么选择上家公司却不选择他们公司，我就说离家近，而且岗位和我专业对口，他就给我下一个结论--选离家近的就是图舒服，选择专业对口赶上手的工作就是图舒服不爱学习新知识！ 真**搞笑了，谁工作不图离家近专业还对口有着不错的收入，是不是我又有专业本领还不要你工资给你白干才算和合格人才啊？我有那境界还到你这来面试？早自已当老板了，还到你这来受**气！ ...查看更多

第一次接触群面，20号人分别自我介绍，然后面试提出问题，大家抢答发表一下意见，后来留下3个通过的，我是其中一个，我觉得能通过第一轮的原因是，我说话简洁，重点分明。 第二轮面试是ppt演说，这个我那天迟到了，也没有把内容背下来，加上，英语的确不过关，所以给刷下来了。 经过这个事情后，我明白自己短板，也知道必须要狠下心来把英文提高，才能在教育行业好好发展，毕竟，我是跨行业找工作，难度和压力也很大。 ...查看更多