面经详情

公司地点比较偏远，厂区里还是蛮大的。公司好像有统一着装的要求，工人穿着短袖T恤那种厂服，办公室人员都穿着有LOGO的衬衣。 2. 从4号岗进去之后没走几步路就到了，先填一份个人信息的表格加一份卷子，时间写着1个小时，但是人力不停来催。卷子不难，只有2页，而且还是从2007用到2018的，十几年都没更新了。第一部分是写出一些英文缩写的全称，第二部分是一些短句子的中英互译，第三部分是3道开放问答题。 3. 面试的话非常简单，连自我介绍都没有，就用中文简单问了毕业院校、工作经历。然后从经理带进来的纸上挑一句英文给他翻译下就好了。 4. 最后人力来谈薪资，我简历上明明写了期望薪资，结果根本就达不到还叫我来。谈不拢后我还在收拾东西时人力就把空调和灯都关掉了！ ...查看更多

面试官非常友善，面试过程也很轻松。 1. 向面试官介绍了一下简历，自己的经历和技能。 2. 面试官问为什么要选择United Way，对于慈善事业的看法和热情。 3. 现场翻译了一小段文字，难度不高。 4. 面试官介绍了一下United Way现状和入职后的工作。 ...查看更多

第一个环节是在线填一份测试，主要是测试应聘者的综合能力，按自己想法选择吧。 第二个环节，现场笔试，撰写一篇小作文，素材是给定的，时间限制在一个小时。我当时没抓好中心，写作文超时了。 第三环节，副总的面试，和我详细介绍这个部门的工作，并给我匹配合适的岗位，双向选择岗位。 ...查看更多

非常不靠谱。首先投的是翻译岗，结果HR打来电话让应聘什么国际账号运营岗以及舆情岗，一面直接让做国际账号运营的题目。好吧，那就做了。一面之后我坚持应聘翻译岗位，二面改为应聘翻译，然后二面过程中两个技术领导之类的，全称显得很不屑，质疑过往工作经验，态度很横。 这也就罢了，最关键的，关于岗位情况，跟一面HR说的完全不一样，一面说那三个岗位中，只有舆情那个岗位是有夜班的，其他两个岗位不涉及，周末和节假日都正常休息，到了二面，就改口变成，三个岗位都是一个岗位，只是方向不同，自己不能选择，要服从安排，临时调配，一定会有夜班，一定会有周末节假日值班，还要24小时应急，半夜起来工作。呵呵，就一个翻译岗，搞的跟SOS急救中心一样。HR跟业务人员之间，说法完全互相打脸，完全不诚信，严重有损国企形象。 ...查看更多

我面试的是翻译岗位，一共需要三轮。 第一轮面试是中英翻译，偏新闻类的阅读概括，中英文材料大概10来页纸。做完之后，当时说是翻译部的主管不在，就翻译部的一个员工临时稍微聊了一下。 然后一周后通知我二轮面试，去了之后又给了两页中文材料，要求翻译成英文，做完后和翻译部主管又聊了一遍，跟之前聊的内容差不多，说翻译还不错，有点小瑕疵。 然后让我跟前台说一下，让无锡地区的总负责人安排下次面试聊一下工资待遇事宜。之后我就准备离开，刚出来前台就让我回来等一下说负责人待会儿有空，可以直接聊一聊，免得下次还得再来。然后我等了将近20分钟，又告诉我他今天没空，她会联系负责人，稍后告诉我最终面试时间，还说前两轮面试已经可以确定了，只是现在公司改革，主管同意后还需让地区总负责人再看一下，让我等她的信息。 但是过了几天我一直没有等到信息，感觉前台不太喜欢电话直接沟通，我就发信息问了一下大概什么时候最终面试，几天没回，后来我又问了一遍，然后告诉我她之前在休假，所以没看信息，待会帮我问一下，之后给我发消息说这个岗位暂时不招聘了，是真的觉得这个公司太坑了。 ...查看更多