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匿名用户
面试了职位:嵌入式
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匿名用户
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猎头联系的我,说公司技术看过我的简历,觉得比较合适,要邀请我面谈,去了以后让我自我介绍,介绍完以后就说我这种毕业两年的只能做辅助工作,打打杂,接接线,出出差什么的,我就无语了。 公司能不能靠点谱,要是觉得干不了你们的开发工作,就别乱发邀请啊,难道你们找猎头就是为了招聘一个打杂的?然后问我有什么了解的,我就说没问题直接结束了。很郁闷,都是在浪费大家的时间。
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2 年前 发布
6
匿名用户
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成都的面试,先在线做了一次笔试,等结果,然后通知面试,第一轮面试问了你最熟悉的项目,感觉和网上说的套路差不多,说了你最熟悉的项目之后,就一直问一些东西的原理(讲道理,个人觉得这似乎看不出一个人的水平),接着问其他的项目,有一点做自我介绍的时候,那个面试官总打断我,后面整个面试过程也是,总是打断我,后面让我写了一个在一个字符串里边找另外一个字符串的第一次完整出现的位置,后面又让我找最后一次出现的位置,大慨就是这样了。 最后问了一下面试官觉得不足的地方在哪,面试官说希望对一些东西的原理能更深入的了解,然后回去等通知,最后就是凉了,可能公司注重点不同吧,当然了解原理是好的,整个过程感觉就是不太关心你做的实践。
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2 年前 发布
5
匿名用户
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先是做笔试题,主要是一些技术上的,音视频和指针等一些题,然后就是技术主管过来面试,先是问一些之前简历上项目的技术点,然后是围绕音视频这块知识点。面试下来感觉有点难度。要是态度比较好,让人觉得很好相处的话,会加分。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试应用工程师
确定通过
第一轮是技术面,主要是看些下成绩单,所学课程,然后问简历上的项目经历(学校项目经历以及实习经历),要求讲解下傅里叶变换是如何能还原原有信息的,然后讲解下如何排除电源系统问题。 第二面是HR面先是英语介绍下自己的学校生活,然后主要问下自己的薪资期望以及以前有没通宵加班的经历等等。 第三轮是老板面,主要是问下有没有拿过其它单位的offer,为啥不选另外一家公司,会不会以后回武汉之类的。 终面还有一轮技术面和压力面试,技术面是就是介绍开关电源的原理,压力面试就是给你一分钟说出你最优秀的地方以及公司为何要聘用你。
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2 年前 发布
匿名用户
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机试加面试,机试有全排列,单词倒叙排列「i am student」→「student am i」,编程之美里面实现数独,8×8棋盘找出和最小的4×4格子,顺时针打印二维矩阵;至于说驱动协议方面的东西,毛都没有;假如想来这公司,这几题是关键,注意提前研究了,驱动工程师的我就吃了大亏。
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2 年前 发布
3
匿名用户
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确定通过
京东人力通过智联联系上我。然后安排技术面试,四天之后在大兴面试。 先是一轮笔试,笔试难度还可以。 然后工程师面试,面试问的比较细,问过往项目经验,技术经验等,然后面试也出了几个技术题。我做的一般。 然后是部门经理面,主要问问工作经历。
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Q:开发过程中,有没有很难解决的问题,为什么难解决,取得的经验是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
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确定通过
我在合肥地区面试的,来竞争的无外乎安徽大学和合肥工业大学,相对来说科大在面试的时候会有非常多的优势。硬件类工资一个月有14K左右,但是工作强度很大,不强制要求加班,但鼓励加班,有加班打车费,加班工作餐。基本是996的工作制。相对华为来说,工作时间都很长,但是华为显然工资更高一些,待遇更好一些。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对SPI通信有何理解?
2 年前 发布
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