面经详情
匿名用户
面试了职位:android工程师
未通过
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匿名用户
Android
确定通过
预约面试成功后,HR会带你去见面试官,面试官以后就是你的同事,面试官人挺好的,问的问题多是基础的知识,有java,有安卓等等,面试结束后等了几天HR会给你打电话说你通过了,通过了他会和你谈薪资,然后确认入职时间,反正下来半个月吧,HR效率还是不行啊,哈哈哈。
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Q:java的线程间通信,设计模式等等 安卓的自定义view,ANR等。
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
感觉没戏
首先是笔试:笔试跟Java工程师用的是一套,感觉很吃亏,都是一些java基础和算法题,适合刚毕业的去做。 技术面试:面试官主要考察java基础 ,根据笔试来问,基本上没写或者写错的题目都问了一遍呢(好尴尬),android部分的面试比较简单,项目经验,一些基础的Android问题。
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Q:用一个变量一次循环打印乘法表。
2 年前 发布
5
匿名用户
Android
确定通过
首先人事接待,然后做面试题目,做完之后技术负责人过来聊一下技术相关的问题,结合最近的项目进行询问,最后技术总监过来沟通,询问下基本情况以及现在状况还有对公司有什么想了解的,最后Hr过来确认然后聊一下薪资期望以及规划等。然后让回去等通知就这样。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
一开始是直接笔试,前面的都不难,不过有些软件没有用过例如就会有点懵,难的是简答题,需要你在平时中有自己独特的心得体会,对AndroidAPP软件的开发有自己的理解。 笔试以后是技术面试,建议简历上的东西不会的不要乱写,问的都是他们以为你应该会的东西。
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Q:handler运行在主线程还是异步线程里。
2 年前 发布
1
匿名用户
android工程师
确定通过
接到华为的招聘电话,聊了一些基本情况,确定有想来华为的意愿,并且当前的工作有一定的相关度,然后让去现场面试。按照约定的周六早上9点到了华为上研所,在浦东金桥,位置比较偏,周围都是工厂。大厅门口领取了各种表格单填好交上,然后就是等啊等啊等,人好多,过了一个多小时终于排上了。 开始技术面,没问很细节的问题,主要问了之前做的研发工作内容,问如果由原先的java后台开发转向android开发,自己认为是否有困难等,聊了半小时结束。然后是做一个性格测试的题目,都是选择题,感觉很多题目前后都是重复的,很快就做完了。 又过一会儿hr面试,问了当前薪资,家庭相关的问题,对加班有什么看法等,可能华为研发岗位加班比较严重成了一个文化,担心不愿加班人很难融入吧。 面试结束后2周接到电话通过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
1.你对我们公司的看法答:东软是一家基础比较雄厚,技术方面有核心竞争力的公司,公司分化氛围很好,有发展潜力 2.你之前的工作,从公司离职的原因是什么这个问题实际是想要看你想要什么,公司能不能给你这方面的东西,你进入公司以后还会不会因为失望而离开答:最早做sap方面开发,因为技术原因,想要从事c/c++技术的工作,所以离职了 3.聊一聊你之前都做过什么项目?这个问题就把自己毕业以后,所做过的项目都说一遍就好了,关键的地方可以多描画一些,面试官会感兴趣的 4.针对你在自我介绍的时候,所做过的项目的重点,面试官会挑选一些他感兴趣,或者是你自己做的比较好的地方,着重问一问,比如问我的是,你做的主要是Android方面的哪一层? 谈一谈对surfaceflinger的看法?你之前在解决问题的时候,是怎样的一个过程 ?答:主要从事Android framework方面 nativeframework部分,就是hal层 上面 库的那一层比较多,surfaceflinger就是谈了下我 知道的那部分,比如是一个生产者消费者模式,消息驱动,通过vsync信号建立消息驱动model唤醒 画面合成的线程什么的,这些。详细一些就行了。 5.如果我想新建一个模块,你写过完整的设计吗?由于写过miracast这部分机能代码,比如把这部分放在media模块,就先从mediaservice里创建机能的接口,把binder通讯接口也写好,然后写前后的机能代码就可以了。根据自己的项目来就行。剩下的就是聊一下生活工作的什么的事情,日常聊天的那种。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
去了先签到,然后手动写代码,一道题; 接着技术群面(第一次遇见技术群面)。10人一小组,进场,每个人一个编号1234等,不能说自己名字;然后五个面试官,一个总面试官介绍一下面试流程和公司基本情况,每人依次1-2分钟自我介绍结束自己的项目后,然后面试官根据兴趣提问,最后每个人都提问完之后介绍。
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Q:根据自己的项目用到的技术,进行深入挖掘。
2 年前 发布
2
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