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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
面试这件事得失心千万不能太重，我就是最好的例子！本来打算就来试试，因为知道这家公司在业界很不错，结果来了之后，算是明白什么是好公司，好平台，一下子特别在意面试结果和面试过程！ 正常的面试流程，我是大概清楚的，但是因为聊的比较投缘，所以时间都特别长，正常我预估的事半个小时到一个小时，结果聊得特别投缘，时间就有些超了，结果越聊天越是舍不得走了！公司环境和同事氛围我觉得很不错！ ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
天猫运营
未通过未通过
气死人，之前叫我去面试的时候不说要天猫经验，难道看不到我的简历吗？不问吗？找了将近一个小时，面试完人事，就跟我说经理要天猫经验的，好气喔，之前应该要问清楚的呀。可见公司做事欠考虑。不细心，也没有必要来了。
2 年前 发布
1
匿名用户
便利店开店专员
未通过感觉没戏
沈阳地区常年招聘，不用投简历，直接去就行，好多人排队面试，专门的中一集团人力资源部。到了先填写简历（记得自己带笔），然后分管人资面试。老套的自我介绍，招聘方的岗位介绍，然后让等消息。感觉好像不缺人，就是为了储备人才。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
HR看都没看你的简历就会邀约你面试，如果她发现了更好的候选人她就不会理你了，而且整个过程她是不会用邮件联系你的。 她只会给你打电话，这样就没证据了。就算不适合的岗位她也会邀约你面试，毕竟绩效要达标啊，呵呵哒!
2 年前 发布
3
匿名用户
SEM高级优化师
确定通过感觉靠谱
通常需要面试3轮，HR、部门经理、高级经理，有时第一个部门经理没面试过，HR估计为了绩效，会让他觉得还不错的面试者再去见一个部门经理。优化师属于偏销售性质，优化师本身的专业技能百度有完善的培训体系，面试时对这方面技能基本没有要求，他们最看重的还是沟通能力，抗压能力这块，其他的就看用人部门领导的喜好了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
因为之前也面试过很多家！但是说交谈甚欢，还是第一次，就是HR也特别好，很专业，热情，关键是对行业的认识也很足！ 然后就是直属领导的面试，感觉特别好的小姐姐，专业上的能力很强，很认真的感觉，聊了差不多30分钟，简直是从工作到生活都聊了一个小轮回！ 还有就是总监的面试，大概就是看性格和组里的人合不合适，不过总监确实长得很漂亮，聊了十分钟，太忙了！ ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对淘宝电商运营这一块怎么看待的？
2 年前 发布
2
匿名用户
招商营运助理
确定通过感觉靠谱
华发商业复试复试环境不错，在咖啡厅，安排合理有序一对二，半结构化面试，主要针对简历深挖，还有对个人性格以及三年短期职业规划进行询问。当然也会针对你报的岗位看你的匹配度。面完后让我们回家等通知华发是很好的公司，希望能有好结果～
2 年前 发布
1

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