面经详情

总共四轮面试，倒数第二轮是小组讨论和极限一分钟演讲，需要表现的是积极主动，协作共赢。最后一轮面试：薪资标准是一样的，不要过多谈论薪资，你需要做的就是做好未来在德邦长期发展的规划，德邦注重农村户口和有学生干部经验的学生，如果你有优秀的经历和表现，德邦会主动给你提薪；这是一个好的平台、企业文化很不错，总部加班相对少，一线加班比较严重。...查看更多

目前才参加了一面，一面分为两个环节，分别是一分钟演讲，30多人抢10分钟的发言机会；然后是无领导小组讨论。一面过后，过去一天半，群里一点消息也没有，HR也不回答任何疑问，面试时感觉态度也很强悍，不论结果如何，不会考虑进德邦，毕竟它的薪资待遇企业文化都不怎么样。...查看更多

接到面试电话还是很高兴的 德邦里面的整体待遇还是不是的 晋升机制也很完善 面试分三轮 都是由一个面试官统一进行 所以速度也很快 首先给大家一个命题当众单独一一称述 接着面试人员分为几个小组 共同完成规定任务 有点做脑力游戏的感觉 （在这过程中就会产生淘汰人员） 最后面试官会把剩下的人员一一单独面试 当场不会出结果 都是后面电话通知 个人觉得 整个面试过程还是很有趣的 是一个非常不错的体验...查看更多

来校园招聘的，首先是放公司的宣传片，放的挺久的，之后HR就会讲一下公司福利，薪资晋升等级等，最后就是面试，为了节省时间当时是两个人同时面试的，二对二。面试的HR都挺好的，可能是当面试到有没有男朋友的时候我说了有，这种企业挺在乎这些因素的，其他我感觉都不错，可能在写个方面被毙了，当时讲到这个话题的时候突然变得特别严肃。哎，挺后悔的...查看更多

首先表扬信保，候场时间很短，还发饮料口罩什么的，很关怀考生哈哈哈。一个组11个人，我们组到了8个。一共有五个面试官，先是每人1分钟计时轮流自我介绍（组员都很强），然后5分钟阅读材料，读完后每人1分钟阐述自己的观点。 然后进入讨论环节，25分钟出一个是否贷款的具体方案，最后5分钟汇报。题有一定专业性，组员都很强是最大的难点。讨论环节大概有三个面试官在听，没有追加问题。希望可以有下一面呀。 ...查看更多

整个过程其实比较简单：先是人事的姑娘要求填一些基本资料，然后问了一些简单的问题，如住哪里，有没有前期了解公司，婚否之类的。第一轮是在一个小房间做一些逻辑测试及性格测试题目。 第二轮是主管面试，问了一些以前做的风控项目，风控点的把握，愿不愿意从初级信贷做起之类的。全程谈话内容比较简单，时间也较短。最后在薪资上有所犹豫，通知回家等答复。 ...查看更多

整个面试流程分为两次。一面是风控经理，经理人很好，很真诚，一开始就说了加班的情况，和工作内容，看是否与自己的规划相符。二面是人事部经理，主要询问了上一份工作离职原因，和之后的职业规划。 同样问了是否可以接受加班的情况。面试都很顺利。但是二面的时候，约好3点整，多等了近半小时才来面试。...查看更多