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匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
感觉没戏
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匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
说真的,没有见过体态这么差的面试官。全程勾着腰,死盯桌面,很少正面直视你。整个面试过程感觉不到一点尊重,面试时你每说一句都是错的,他都要打压你。最不能忍受的是一些奇葩言论,还给你画饼,恕我直言,工作是为了赚钱,既然赚不到钱,也不用进你的公司了。
2 年前 发布
6
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
一面无领导讨论,问题是选择5件事先后顺序,大约8个类似专业的同学一起讨论。二面原本hr面,但这次直接跳到专业面,自我介绍,发展说完后就是些专业问题(砌墙的注意事项,混凝土和钢结构的比较)。 因为我只在设计岗位实习,所以第一个问题回答不太出,但可能简历比较好,最后还是收到了第三轮通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:砌墙的注意事项,混凝土和钢结构的比较(二面)。
2 年前 发布
3
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
笔试后一共面试了三轮,第一轮是HR比较简单的面试,第二轮是业务部门主管/经理,第三轮人力资源主管面试,流程感觉还是挺专业的,但是流程有点繁琐,每次都约好了时间但是各种情况等领导等了一两个小时。问题三轮都不太一样,问的挺全面的,但是个人感觉不算难。 公司给我的感觉是规模不算小,但是很多流程和做事方式有些僵化、繁琐。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
一次性经历三轮面试 ,首先人力面,然后行政的一个领导面,最后是一个官级更大的男领导面试,就是自我介绍问问题
包含2个问题,0个回答
Q:对这个岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
初面,写点攒人品。我发现其实他的题应该就分两种,营销和非营销。营销是角色扮演,非营销是一个case,问项目营销部业绩好,奖金100w四个部门该怎么分,分别是销售部,渠道部,策划部,负责签约的部(忘了叫啥了。)emmm感觉其实不是很难,讨论时间30min,带节奏的有点烦。 我们是分成三块,基本40w加比例50w加弹性10w。短信是10点30面试,最后是11点30面试,拖了一个小时。面试官感觉很嫩,两个年轻人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
未通过
首先公司招牌不是这个,是另外一个什么新加坡公司。去了面试官告诉你,老板很忙,总公司在新加坡,全国各地都有公司,一周只来一次重庆。然后就问你能喝酒吗?流量如何?能喝几瓶?如果老板不在,可能还要帮老板夫人打理事物。总体来说,就是想找公关,可以喝酒的,其他的没要求。
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2 年前 发布
13
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
按约定时间到达公司后发现HR约了十几个人同一时间到公司,大家聚集在一个会议室里面,每人发了两套测试:一份心理测试,一份专业测试题。做完以后部门领导来看,看完之后会筛选掉一拨人,让他们直接回去,剩下来的人部门领导➕两位HR进行3V1的面谈,针对简历和薪酬提问,很不方便的是一天不能完成所有的面试,复试还要另外约时间。
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2 年前 发布
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