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匿名用户
面试了职位:小学教师
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匿名用户
小学数学老师
感觉没戏
三轮面试,笔试,面试,试讲。笔试的题不难,但是需要做好准备,超纲题。面试的HR,发问精简快递,如果自己提前准备如何回答再去面试会好一点。试讲是新东方最看中的部分,需要我们自己选好题目做好PPT试讲10分钟,设计讲题思路:先回顾题目涉及的知识点再分析题目给出的各个条件倒推,解答所需材料以及解题思路。
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2 年前 发布
2
匿名用户
小学教师
确定通过
在新东方参加面试,因为我参加的校招,曾经参加过许多应聘,都比较有把握,所以面试对我来说比较轻松。首先是人力资源部的人员对我提问,我都一一解答,非常顺畅。 进入第二层就是部门总对我提了一些问题,我感觉是非常亲切,而且也不提让人难以应答的问题,我都成足在胸的给予一一应答。应该算是给予了比较好的回复。从部门老总对我的态度而言。 第三轮就是分管这个部门的副总最后接见了我,也没有问太多问题,我也全部很应对自如的回答。比如,我的爱好,我的成长经历,我的相关获奖的经历,还有我对教育这一行业的认识和见解等等。还传授给我当教师的感受,转变教师角色,树立服务不同种类学生意识。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为何喜欢老师这个职业。对教书育人你有自己的新见解吗?
2 年前 发布
匿名用户
小学教师
感觉靠谱
一面试讲五分钟左右 提前准备一下 注意语速 我觉得我说的有点儿快了 要自信点儿 我之前没有教过学生挺紧张的 但面试提问的小姐姐很温柔 试讲完问了几个问题 1.二面通过有10天封闭培训无薪资能不能接受 2.小孩儿上课不听怎么办 3.家长反应孩子听不懂怎么办 然后答完了问你有什么问题 总体面试时间上十分钟左右提问 一个小姐姐后边坐了三个应该是老师 不怎么抬头看你 差不多就这样 我等二面消息吧
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2 年前 发布
1
匿名用户
小学教师
确定通过
先是给相关学科的题目,按照规定时间来做。接着会进行面试和试讲,试讲的话是准备10-15分钟的内容,试讲大方流畅的讲下来基本没什么问题。然后主管面谈,主管会对学科和岗位进行一些介绍,问了一些个人经历方面的问题。之后是人力面试,人力面谈比较简单,问的都是跟职业规划、对岗位的了解等常规问题。还有终面校长面谈,校长面谈时间不长,先是自我介绍,然后简单地聊了一些。
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包含1个问题,1个回答
Q:试讲一个知识点。
2 年前 发布
3
匿名用户
小学教师
确定通过
先1分钟的自我介绍,然后是5分钟的试讲;讲之前课程重点难点,学习目标;面试官只有一个人,人不错,试讲完了对试讲做评价,然后问职业规划等问题;面试官的问题:职业规划,为什么来新东方,为什么现在选择做教师。
包含3个问题,0个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
小学教师
未通过
1,会有hr进行一面,简单的自我介绍,并进行试讲。 2,会有年级主任(应该是这个称呼),就是相应年级组的领导进行面试,询问你几个问题,新东方不缺生源,但是好的老师难求,要求你既有教学能力,又有完成续班任务的能力(半销售性质),小学续班应该是在90%左右。 3,本人面试未成功,原因应该是当时觉得续班率的完成有难度,导致该面试领导不满。(另外,续班率虽然跟自己的工资绩效挂钩,但是压力同样大,并非老师本人不热爱教学,而是在种种不可控因素的影响下,总会有学生退班,不续班,而这跟老师平时的备课、教课认真负责程度无关,但又拉低了老师的工资,但是私人企业难免如此,毕竟利益至上。)
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2 年前 发布
匿名用户
小学教师
确定通过
分为三轮,第一轮她会先给你打电话,看你的自我表达能力如何,然后再确定要不要去面试。 第二轮其实就是人力的面试,会让填一份那里的简历,以及对应科目的试题,然后准备一分钟面试以及讲课就好,基本在这个环节,稳当的好好准备都会没有问题。 接下来就是部门的面试,会看这位老师的专业性,以及上课的把握程度如何,再去定你是否可以参加新东方的培训。
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2 年前 发布
8
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