面经详情

突然想起来，说一下这次的面试经验吧其实原本看了评论，不是很想去面试，最后还是克服了一下，过去看了下面试分三轮：人事面试：自我介绍，提出采购中遇到的问题，问你如何解决，主要涉及降本和延迟交货的处理方式，未来两年的婚姻计划部门主管面试：也是需要自我介绍一下，主要是考核心理素质，例如加班后如何解压等，及看过往经验部门总监面试：主要涉及职业规划及发展，聊天过程中，也会问到周日需要加班，是否可以接受以上三轮面试，前两轮感觉自己回答OK，主要在第三轮，因为当时已经是手上有offer，加上聊天过程中，发现这个岗位其实是个采购跟单的工作，不会涉及开发等，比较简单，对以后的发展不是很利，个人比较向往开发发展。所以回答得很一般，当时自己也知道不会通过。总结：加班是常态，适合刚毕业的应届生，双休这点还是可以的。目前所在的公司也很忙，但是注重培训，感觉对提升自己很有帮助。也是自己想要发展的开发方向。大家加油～...查看更多

四月投的简历，其实他们招的是助理，而我已经是专员了(有三年大型餐饮企业专员经验)，去之前和人事再三确认我应聘的是专员，以及我的薪资要求，人事和采购部经理商量后表示可以接受，并问了我一些采购方面的问题，人事表示我和他们公司招聘的需求几乎是完全一致的所以约了面试。 面试当天，到了以后人事一面，就是自我介绍，然后换采购经理面，然后奇葩的就来了，上来看我填的简历表，说下个月一号才能入职啊，我回答对，因为我目前在职，虽然已经提出离职，但是需要到四月一号才能过来，然后那个经理说自己月底离职，所以才想招人？随后随便问了几个问题(比如会不会Excel、Word、住哪儿什么的)就让我回去等消息了。当时我直接蒙了，这明显就是pass掉了。 回来两天后我准备找人事问一下结果(垂死挣扎)，发现人事把我删了。既然对入职时间要求这么紧凑为什么电话或者微信上说清楚，我面试来回三个小时，最后采购经理面试三分钟就一个入职时间原因直接pass，反正我已经气的一个月没喝桂源铺了。 ...查看更多

1，接到hr电话，简单沟通之后，说是得去问问用人经理。如果经理对我也感兴趣的话，会再电话通知我去面试。 2，过了两天hr电话来了，说是经理对我挺感兴趣，想要约我面试。 3，之后前去面试，面试官仍然是电话里的hr。面试内容仅仅是电话里沟通的内容的重复面完之后让我填了一个表格，我以为填完表那个对我感兴趣的用人经理会来面试，结果hr直接说今天就先面试到这儿，接下去用人经理有消息会再通知我的。 4，回家路上我心想莫非是我电话里面听错了，并没有所谓的对我感兴趣的用人经理。然后打开邮箱查看hr发给我的邮件，证明我没搞错，确实写明了是因为他们的经理感兴趣，所以才叫我去面试。 5，结果大家都懂，又是白白的浪费了求职者的宝贵时间，想拒绝我，也请花点心思去编个理由嘛。我都特地跑来你单位面试了，就算不是真心想要招人，起码也请随便找个人冒充经理来应付我一下吧。现在这不纯粹只是为了完成指标，随便拉个人来填个表格。好对上头有所交代？店大欺客？连个邮件也懒得回。是蠢到编个理由都不会，还是懒到回个邮件都不愿意？ 6，综上所述，连最起码的诚信也没有。垃圾单位！hr作为一个对外展示公司的魅力的窗口，居然如此大失水准。也不知道当初是怎么被招进来的，有如此垃圾的hr，可想而知，这个公司的产品是有多么烂，真心垃圾。 ...查看更多

面试分俩轮，第一轮部门领导，谈了比较多，采购方面问的问题比较详细，以及你未来的一个职业发展等，面试官很好，虽然不苟言笑，但能感受到专业性以及对面试者的尊重； 第二面部门经理面，等了大概2个小时，一直到晚上7点，这个都是我自愿的，也非常感谢部门经理能在这个时间面试我，很辛苦。但是部门经理我能感受到她的疲惫，一直在打哈欠，我的自我介绍没有讲完就不想听了，一直纠结的是我具体属于前公司的哪个BU，但实在抱歉的是我们分独立项目，没有具体BU，可能这个问题没回答好？后面就草草的结束了，简历就被推到我面前，我当时就觉得没戏了。 回去的路上心情十分复杂，因为现场考察之后觉得自如真的是一个很喜欢的工作氛围，一面之后对一面领导也非常认可，但经理面试觉得过于草率以及敷衍，做地铁的过程中觉得实在觉得委屈，哭了一路，真的是很有感触的面试经历。最后还是希望每一个辛苦求职的都能够被尊重，如果未来有机会还是很想加入自如~ ...查看更多

投的是阿里的采购专员暑期实习岗位，效率比较高，内推简历没多久后就通知去群面了，然而这是宝宝第一次群面，心里慌慌的，有三个面试官，我们那组有10个人吧，大概四五个人比较强势，整个状态就是感觉自己插不上话，确实也没有群面经验，把自己的点表达完了之后就没再输出了，导致后来群面结束后，面试官似乎还对我有兴趣，问了我问题，但我也答得不是很好，所以就顺利的挂了，下次群面加油！...查看更多

说说从面试到离开吧。首先招聘专员都是刚出来的大学生，有两个。非常渴望能拉到人去面试，原来我拒绝了一次，但是招聘专员又给电话，实在感觉她压力很大才去的，原因是人事经理给的压力。以下保证为证。 刚进门就感觉公司气氛不对，四处不通透，压抑。先填表，甜好了大概等了30分钟还没有人来找我，我就自己去找人问接下来怎么办，后来那个招聘小女孩把我喊道人事经理办公室，小心翼翼的说:这是人事经理***，感觉很害怕她。我刚坐下来，就看到人事办公室挂着个小黑板，上面也着招聘浪费，两个女孩儿各扣1分，可想而知，她们招聘压力多大。 和人事交谈的过程中，我发现这个公司就是利用廉价劳动力，随便克扣工资的公司，我面试岗位根本没有考核要求，在这个公司居然有，说是激励机制，其实是惩罚机制，就是你什么错都不犯，天天溜须拍马，小心翼翼才能把基本工资拿买，如果你不小心哪里做的不合公司意思了马上就给你扣分，然后你的薪水也不知道扣的剩多少了。 公司制度很不完善，试用期也不交五险一金，要求多，公司却很low，工作3年的，告诉大家真的不要去，这个公司里面有个王朝，阶级明显，全是女的，最重要的是绝对拿不满工资。大家可以斟酌斟酌。 ...查看更多