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匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
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匿名用户
管培生
未通过
第一轮群面12个人一组,小组讨论一个案例,最后根据问题得出结论并由一名同学汇报,基本是12进2或3,具体标准很难说,我发言不算多,也不是leader跟总结,相比来说的话可能我的发言干货要多一点。 第二轮是一对一hr面试,一开始搭积木,然后问你搭了个什么东西,为什么搭这个等等,然后就简历问一问,上来搭积木的环节头一回见,所以有点懵,不知道是要干啥,可能答的不是很好,这一轮没有通过。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
华南是两轮吧,反正我是,第一轮群面,第二家八对四,四个面试官,群面不难,自信点就OK了,八对四就会有一些专业知识的问题,例如什么是供应链管理之类的,还有会问你对加班的看法,毕竟加班是常态,稳住就OK,不难。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
通过校园招聘获得初面机会,地点在京东总部,着装没有要求,很多人都没有穿正装。面试形式为群面,每组12个人,选1-2个。同组的不乏来自剑桥、北大、中科院的各种大神。没有自我介绍,直接给题目,讨论40min,大概是关于京东如何为用户提供增值服务。当场出结果。
2 年前 发布
5
匿名用户
产品管培生
未通过
群面:无领导小组讨论,8人没有自我介绍,3min读题,30min讨论,3min总结汇报失败的面试。题目是关于农村互联网金融的机遇和挑战,以及如何做。感觉大家对这个话题都不太熟悉,思路不太清晰。大概五分钟之后才有人开始发言,之后就是各种抢leader,但是也都没有很好的思路。 讨论效率略低,浮于问题表面,思考都不够深。我过去有类似项目经历但是大家实在抢的太凶,试图带着大家理顺逻辑,但是好像气场不足效果不理想。每个人说来说去,也没有很好的点。心态不是很好了。最后总结开始的太晚,也都没来得及汇报完。当场出结果,以为整组都会被挂掉,结果进了一个。不是发言者,亮点可能是说了一些金融相关的词,“征信”之类,比较活跃吧。隔壁组8人进了两人。
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2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
确定通过
分两轮面试 一轮电话面 一轮最终复试 面试的HR是一个大哥哥和一个大姐姐 见面微信亲和力很强 问题的话也不刁钻大多都是回答的上的 比如你不期待什么样的leader 假如你亲朋好友在公司犯错误了你会怎么办 还有对自己缺点的描述三个词语 估计每轮面试都不一样问题 提供大家参考啦~~
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试加上电话面试有六轮,一开始是hr,然后依次是主管,经理,就是自我介绍和过往挖掘,一开始是物流管培,但是后来一个面试官说觉得我很适合销售就让我去面销售,又面了两轮,最终通过了,一直等了好久太谈薪资,但是基础薪资也太低了,这是杭州啊,最终选择了别的。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
我不是北京本地,大老远跑去北京面试,京东总部比较偏了,路程算是比较劳累的。群面第一印象就是时间短,印象25-35分钟吧,一组12个人,我是投的产品方向, 然后我私下问了组内都不是同一个方向,有产品,职能,供应链等等,题目是关于职能的,唉怎么说呢,比较出乎意料吧。 京东之行是我第一次群面,体验不怎么好,群面小组团结很重要,我们组全是女生,就还蛮难的。不是人身攻击的意思,就是大家发言都比较抢。不是很有组织。
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2 年前 发布
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京东面试经验:10月底jd第二批管培生群面,达成全灭结局