面经详情

一面限时自由发挥，不难，准备一下就好。当个工作日出结果。 二面1V2，一个面试官，其实发挥可以比较自由，不用太拘谨。先对做的问卷回答提一些问题，再就是情景模拟。面试官很友好。情景模拟题目其实不难，之前有过销售经历的话就知道怎么展现；但是如果没有销售经历的话，就会感觉出题比较灵活，死模版是套不上的，要准备更充分才有可能过。 二面没过，过一天收到邮件通知。 总之整体感觉很好，面试角度比较专业，应该能招到企业想要的人，整个氛围也比较开放开明，面试官感觉多才多艺。感谢基恩士~...查看更多

一共经历了三轮面试。我是在上海基恩士面试的信息管控专员岗位，第一轮是HR面的，一些基本问题，大部分被拒绝的人原因都是不够积极，没有逻辑，不够稳定，没有活力。你表达具有逻辑，状态饱满，强烈表达出你想留下来的意愿以及你的优势，你就可以通过一面。 第二轮面试是一周后的周一早晨，一进去先填了一份自己评价表，之后是一位日本高管和中国高管，会深挖你一面的详细经历，深入讨论一些问题，日本高官的问题我用英语答的，他中文不好，之后就是中国女高管会让你模拟打电话跟客户催缴款，你应该怎么讲？二面保持一面的状态就基本可以通过，保持自信，尽力去表达自己，一定要注意礼貌。 第三轮面是二面通过后的下一个周一早晨，一进去先填了一份表，就是你的学校背景、工作经历、证明人什么的，保证这些信息完全正确，另外还要交半年的工资流水。然后面试是一个日本男人（总经理）带了一个翻译，问题还是豆腐三碗三碗豆腐，深挖你，保持自信吧，大概半个多小时，出来之后HR和另一位女士应该是个财务或者什么人吧，会把你带进一个办公室，跟你谈薪，职业规划，晋升空间，奖金福利，各种蓝图，大概半个多小时吧，总结就说这是一个双向选择的过程，我们选择你，你也要选择我们才可以。 之后挺戏剧的，下午和我就说没通过三面，因为总经理觉得不合适，工作经验不足，一票否决制。那你又是谈薪，又是交工资流水，又是谈雇前信息核准表，这是干嘛呢？ 浪费时间吗？ 三轮面试花了3周时间，21天喂！当时和我一起面试的还有另一位女生，她也闯进了三面，她先进去的，我后进的，谈薪是一起的，她之前是韩企的，拒绝她的理由是之前在韩企待过三年，工作经验太久怕不适应日企环境，我晕。总之拒绝你有一万种办法，挺糟糕的一次面试经历，费时费心费力。 ...查看更多

我必须吐槽一下前台，我一进去说我是来面试的，结果就给我一张表，说了句前面左转就没了，也不说具体点，也不说表填了交给谁，第一次见这么不负责任的前台。一面全程中文，这个职位也不要求日语。就问了为什么要来这个公司，对这个职位了解多少，能否接受加班，为什么要在上海工作。其他的就是围绕我学历问了些问题，能不能过我不知道，总之我尽力了。...查看更多