面经详情

我是总部的公司电话联系去面试的，总部的小姐姐人真的非常好。面试问了很多问题，问得非常细，还写了试题，可能是我试题答得不好吧，个人觉得两个面试官不太尊重人，直接当我的面嘀咕说：我觉得不行，可是人家都来了诶之类的话。 虽然是求职，但我觉得彼此尊重好吧。所以印象不太好，然后就算面试成功也不会去的，当然我应该没通过啊哈哈哈。 ...查看更多

在BOSS直聘上申请的，有两个招聘负责人发布，都投了，其中一个已读不回，另一个给了面试机会。进了公司第一感受是很乱，没有前台，到处堆满商品、箱子，看到的公司员工都年纪比较小，穿衣风格很学生化，感觉不是特别正规。 面试岗位为【时尚商品编辑】，等了十几分钟，面试了10分钟。这个岗位在招聘信息中没有写清楚，实际工作的内容是对大量商品进行上架，需要的能力是了解各个品牌的售价，以及二手的合理定价范围，对文字和活动策划应该说没有什么要求。日后的发展方向是招了更多人以后做小组leader。另外面试官没有自我介绍，猜测是商品部负责人之类的，公司应该没有人事，面试的岗位据说是20几人一起做，所以给我的感觉就是需要大量廉价螺丝钉的岗位。以上，给想去面试的朋友们参考。 ...查看更多

整个招聘分三轮，先是集团笔试，考行测，一个半小时，几百人，后期接到面试通知。面试分为两轮，先是专业测试，改病句写书评之类的，再是面试，抽签面试，面试官是集团专家总编之类的，十几个人，坐满了整个会议室，很重视了。 投的是湖北人民出版社社科编辑岗，面试老师还挺和善的都，四五十岁都是，先是自我介绍，然后评委提问，具体问了认为编辑应该具备什么能力，喜欢看什么书，如果让你约稿，会选择哪些作者，描述下自己的性格，都投了哪些单位的简历。大概就问了这些问题，每个人十来分钟左右，后期等通知。 ...查看更多

面试基本上是两轮，一轮是HR，另外一轮是校长亲自面试。第一轮面试，HR一般好说话，他会辨别你是否基本符合岗位，有否决权。如果过了就到后一轮，后一轮面试有点严格，可能是领导班子惯了，会给你一种很大的领导压力，毕竟也是心理咨询行业的，问的话也是和侦探一样，问你上一轮工作的一些细节，以辨别你是否在说假话。...查看更多

初试： 1. 笔试：测试中英文编辑能力、翻译能力、英文水平； 2. 面试：跟HR小姐姐、部门负责人和大总监都聊了，大家都很nice，主要看你对设计和编辑这一块有没有兴趣，还有职业规划等。 复试：复试是和公司老板面谈，老板人很nice，也比较实在，不会乱画饼，也会很真诚地和面试者分享自己对于行业的看法，公司状况和未来规划等。 ...查看更多