面经详情

hr主动boss联系的我，面试四轮，两轮专业面试，第三轮人力面，第四轮去了另一个办公场所找最大的部门总监面试。前三轮聊的是自己具体做的事情，非常顺畅，面试官也非常不错。第四轮走了半小时去了另一个场所，结果部门总监特别不尊重别人，一直带着嘲笑的口吻，“ibm有技术吗？大家都很鄙视ibm的”“小公司出来的，你知道产品经理是干啥的吗”，诸如此类，就坐在大厅里聊了没几分钟就结束了，都没进公司。 从未遇到过，每个人都有自己的优势与劣势，希望能够尊重每一个面试者！ ...查看更多

异地，在A地的时候，HR打电话问了基本信息。第二天，技术主管打电话问了工作信息。 过了两天后，HR让我去广州面试。请假来到了广州，整个过程自己回答不好，自己本身没做什么准备。只知道自己想做XX工作，对这个工作也不是很了解和喜欢，只是想换个地方，去什么公司也没多大想法。面试是两个人一起面我，我不喜欢在我说话的时候，两个面试官在说悄悄话，还用手挡着，怕我听到。我觉得这是一种不尊重，如果你们想讨论我，请不要这样子。 ...查看更多

六个人一组，无领导小组讨论。自我介绍每人30s，但基本上都超时了，timer也是这个时候自己跳出来了。然后就开始读题讨论，我们的问题是今日头条信息流的收集、整合和分发的特点，以及相似产品的改进之处。 因为大家都没怎么用过今日头条，所以就说的特别笼统。主要提到了个性化推荐和内容优化上，最后我们组只有一个人通过。 ...查看更多

1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响，也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动，可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。 ...查看更多

广发银行北分面试流程：初面-笔试-终面。 此次为初面形式：半结构化面试（自我介绍+问答）面试官3人，面试者10人（我是最后一组，只有6人）感觉侧重稳定性，能力和综合素质本人日语专业，面试客户经理岗位，我们组里面试的问题有： 1 你问什么要来北京，如果你家乡的分公司和北京分公司同时给你发了offer，你会选择哪个？ 2 请模拟一下自己在京东推广京东白条的情景？ 3 你有没有研究过理财产品？ 4 为什么要跨专业就业？ 这些问题都是根据自己的自我介绍和情况问的，所以大家在自我介绍的时候记得想一下如何回答自己所阐述的内容。 ...查看更多

城市交通事业部，产品岗，聊得不错。要学会用Axure，Xmind、对数据库了解一些。做城市交通枢纽，智能停车等。   二面英语面，先是英文自我介绍，然后英语提问1.对海信的了解。2.自己是如何缓解压力的。 在等最后的HR面，还没消息。沈阳，高速路交通部，聊得不好。 问题1：对这个岗位自己的理解是什么样的？ 问题2：对智能交通领域怎么看，有什么想法，可以做什么产品，如何去做？问题3：讲述一下自己经历中觉得最自豪的一次活动。     HR的主要目的是考察是否具有统筹整个项目的能力，但自己答非所问值强调了自己活动举办的多么成功，应该从如何举办一次活动，流程如何，中间遇到了什么问题，如何解决的等角度进行回答。 ...查看更多