面经详情

1.筛选简历前先做题？简历投递后无人联系，需要先做题，耗时大概一个小时吧，题量很大，都是一些逻辑题2.简历筛选时长收到测试邀请到有hr联系，中间间隔了差不多两个月3.一面一面是主管，整体感受相对还可以，确定面试通过3.hrbp面这个hrbp就是最初联系我的那个人，让我一度以为此人是招聘专员，奇葩的是用人部门面试通过后此人要求由她来对我进行视频面试。面试的内容很常规，大同小异的问题，但是非常明显的能感受到面试官消极的工作态度，给人一种精疲力尽的错觉，包括在讲解薪酬福利的时候，很多内容也是需要我去问才能讲出来。4.人资leader面hrbp面通过之后，后续约面流程态度很随意，不定时间，不做要求，不做介绍，等了几天之后告诉我这个岗位不推进了总结：整体面试流程让我对这位hrbp的专业素养还是存在一定质疑的...查看更多

群面无领导小组，题目和产品相关，设计一款培训相关的APP。八个人进了三个。复试三人一组，面试官和群面是一样的，做PPT汇报、互相提问（面试官观察）、面试官提问。三个进了一个。终面是总监面，因为HR岗就没有HR面试，这轮难度最大，单面，提问密度很高，考察产品思维、互联网思维、人力资源知识、对腾讯的了解深入程度。最后问了意愿工作城市。...查看更多

之前在网上投递简历，然后有同事很快联系我，有详细介绍岗位情况，然后邀请过来面试，面试时在前台登记拿下简历填写就行，很方便，而且前台是一个大厅，有桌椅提供，比较人性化，面试时会先简单了解我之前的工作经历，项目经验等等，然后介绍公司的一些项目情况和招聘现状，面试结束如果通过会在当场给一张入职通知书，不会让求职者回去等通知之类的，而且通知书上面会有介绍入职所需材料，整体流程非常正规，细节方面考虑的很周到。...查看更多

HR通知去面试，填完表等了二十分钟，紧接着HRD来了，火急火燎的样子，好像刚被领导骂完似的，态度非常不友好，上来就问我原来公司投资额度，听见我说产品不是高晟这边的大额之后，装*就开始了，全程鼓吹自己公司多牛，她们多专业，其他公司全要玩完。 最匪夷所思的是，连同属中植集团旗下的大唐、恒天、新湖这些兄弟都挨个损了一遍，说自己手下的专员，到了恒天都能当经理，总之就是谁都没有她们牛，谁都没有她们专业，我也见过中植系其他的HRD，提起兄弟公司的时候没有任何一个像她这样贬低别人抬高自己的，这种人不知道是怎么当上HRD的，实在太low了，面到一半就不想聊了。 ...查看更多

因为一些某事耽误了时间，晚点到，hr很不满意，一开始问你怎么迟到了，为什么不回复邮件，为什么不主动沟通？倘若不来面试，你会主动电话回访？自我感觉hr对求职者的沟通主动性不强，包容似乎也没那么好。接着也会问一些工作内容，有些刁难的感觉，然后就说他们公司怎么好，结束面试！实事求是陈述个人感受，喷子勿喷！...查看更多

分两轮面试，初试让做一份英文招聘信息，分析JD选择5个关键词，然后进入正式面试。正式面试官是一名较资深员工，语言礼貌得体，和蔼可亲，问题也是基本问题，像自我介绍，职业规划，薪资要求啊什么的，完毕后可进入第二轮面试。 第二轮面试是地区负责人，问题包括职业规划，工作地点等等，可能自己话语把控欲太过强力，导致自己落选。之后进入回执期，回执期逾期未回信息，我亲自问了，职位已满员为由未被录用。 ...查看更多