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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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Cicily
管理培训生
未通过
简历通过之后会发笔试链接(不确定是不是海面),我感觉不难,刷过牛客和北森就能做。之后就是线上无领导面试,是剧本杀的形式。每个选个角色,再根据你的角色去完成hr给你or给你们团队的任务。这个环节一定要有效沟通,找好解题思路,不然很容易就像我们一样各有各的想法,各不相让。
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2023-11-26 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
在看准网收获的不少,终于有机会回馈了。面试分三轮,笔试,群面和终面。笔试比四大行题目简单,主要涉及行测,金融和对东莞银行的了解三部分。 群面题目是在一系列措施中,选择三项明年施行,考验团队合作,分析推理以及时间把控能力。 终面就简历简单问一些相关问题,不到十分钟结束,个人感觉表现淡定,言之有理即可。
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2 年前 发布
4
匿名用户
客服管理培训生
未通过
笔试过了之后很快就发了面试通知,要去杭州的网易大楼面试,在一楼的大厅里,很随意的风格。 到了之后先签到然后就漫长的等待,大概等了快俩小时才叫我名字,面试都是一对一的,面试官也很随和,只是我自己表现的不太好,一面之后当天晚上会通知复试,然后是三试,不过这就没机会参加啦。
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2 年前 发布
4
看准31232
管理培训生
未通过
填完简历以后过了好几天收到了一面通知,一面搞了个很水的无领导,是剧本杀,不知道是不是人选早就定下来了,所以那天都只是走流程还是确实一种筛选的手段,最后当然是通关了。面试完说隔天就能收到通知,确实隔天就查到了,所以更加感觉可能是本来就没打算要当时我们小组几个人,做做游戏过个流程,因为这个效率也太高了,其他公司发邮件都要好些天。
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2022-09-15 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
给人的感觉就是不重视 不专业 时间是9.30 提前20分钟我们面试者陆陆续续都到了 现安排屋子 到了9.40两个人力的人才过来 面试过程 无论你怎么回都怼你 你说想好岗位了吧 他说要轮岗 说都可以接受的 说你规划不清晰 最后让面试者提问 闻到关于公司未来发展方向 直接说跟你没关系 让问跟岗位有关的 一个公司的发展方向难道不是每一个员工都有知情权 一切都不匹配 怎么在你这投入工作 都跟你们混乱的高层一样混吃等死 自己怎么从行业巨头沦落到无人问津的心里没数 没有国企的命得了国企的病 快点给别的公司让位置 憋霸占**的IT行业了
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
感觉不是很难,就是是自已第一次面试,兴冲冲的去了,什么都没准备。就是在网上做了个测试题,就通过让去面试,从河南跑到了武汉,一面是群面,就被HR刷下来了,归结原因,第一是自已情商可能不是太高,HR一问就懵了,第二是没有准备过,面试跟自已想的不太一样。
包含2个问题,1个回答
Q:做自我介绍从性格,最失败最成功的事,为什么加入启瑞。
2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
彩虹七面,刚结束专业面,写面经攒人品。 筛选简历,学历为主。测评题,类似行测题。一面无领导小组讨论,8-10人一组,5分钟自我介绍,30分钟讨论,剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员,题目是作为房地产HR想改善客户投诉,几个问题解决顺序排序。二面HR面,跟万科19问大同小异。三面专业面,对行业及岗位认识,相关实习经历的问题。
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2 年前 发布
3
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