面经详情

人格测试和填表。我的表还没填完，品牌总监就过来面试了，因为约好的时间内要开会，所以是品牌总监面完，再到人事那边面试的。应聘的岗位是品牌-内容策划。整体上问到如何处理一款新品，如何确定一个产品的卖点，和相关薪资问题。 然后人事是微笑着进来的，形式上面试了一下，问到公司的组织结构，部门人，和我期望的工资值。面试过一天后，HR主动联系我说作品在评估，让我耐心等候，但是又一天过去了还木有结果，感觉凉了。 ...查看更多

在boss上主动联系我，看了工资很低但是公司业务还是蛮喜欢的就开始沟通，期间我询问了薪资是不是如招聘简章上写的一样，招聘人说不一定，具体面谈，到了之后填写的表格上有期望薪资（比填写的区间略高），面试的时候一男一女一起面的男的毫不尊重人，全程低头玩手机，中途开始在不到十平米的密闭空间内抽烟，真的气死，女的要我自我介绍之后简单介绍了自己公司的业务板块，就没问我关于我自己工作经历的任何问题，只是问我有没有问题要问她，我心想这不是面试结束语吗？ 整个面试过程不超过十分钟，一点也不尊重面试者，邀请我去面试前我是发了详细简历和作品过去的，如果不合适可以提前告知，如果是因为工资那就不要给模棱两可的回答，而且也要有一点常识，四年多的同岗位工作经验能用应届生的工资招到吗？ ...查看更多

初试是人事专员面试的，聊了接近1个小时，问了很多问题，关于上家公司，工作经验，为什么离职，为什么空白期有点久等等。也介绍了关于公司的产品和招聘岗位的需求，其实我是很想去的，但是当天部门主管不在公司，最后商议我把个人作品发到邮箱给他们看，后续决定是否需要复试。 有一点非常好，走的时候约定一定给个回复，后面大概2天后就给回复说不合适，起码比那些面试完就让你回去等通知的好啊是吧。公司很喜欢，自己能力不够吧没被看上。人事小姐姐挺和蔼的。 ...查看更多

招聘需求和实际岗位不符合，给了看作品才通过去面试的，后来和我说漏了安排笔试作业，简直浪费时间，还把简历作品搞混，搞得场面尴尬，没有表面看到的那么好，环境是还OK也没有说的那么好，感觉工资给不了很高，写着招聘需求为创意策划做整合营销，其实这里都是base公众号做内容，因此推广方案并不是一个方案，只是一个文章的切入点及图文形式，希望大家可以先知悉，免得浪费大家时间。...查看更多

大二时去面的了，有些久远。先投了简历，然后发送相关作品，通过审核后面试，最后因为时间问题没去实习。 1、你最喜欢的历史人物是什么？ 2、怎么用最短的文字描述这个历史人物，让别人也喜欢？ 3、玩过什么游戏？ 4、这个游戏里面你喜欢什么人物？有什么槽点吗？ 5、让你写，你怎么改进？ HR很好，全程面试无压力感，建议把问题想清楚再回答。 ...查看更多

投了简历1天后收到了面试邀请。面试地点在旗下的酒店，前台告诉我就在大厅的水吧等着，进去发现也没人，就看了看正在播放的宣传片，看穿衣风格大概10年前的了。等了20分钟终于有工作人员来了，递上来集团总裁的给面试者的信？写的大概就是给钱就要创造效益，不无偿加班不是好员工之类的。面试问题很简单。总的来说，感觉没有发展没有活力，面试有点浪费时间。...查看更多