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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
在boss直聘上交谈合适后,打电话进行交谈,刚开始手机静音未听到,第一时间打电话过去,对方是经理级别的先生,语气很是冷漠,但我还是热情的回应,后来说人力资源总是有加班的情况,我问:经常加班么?回答:反正不少,我委婉的说我再考虑考虑,对方直接下一秒在boss直聘给我发来经过综合方面考虑不合适的字样。 只能说招聘广告很平易近人,其他的呵呵了。不过不能说他公司面试都是这样的,也会有平易近人的hr的。如果遇到这样的招聘经理会很窝火的。
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2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
参加完宣讲会直接进行了简短的单面,大概一个人三四分钟。隔天收到通知在学校进行面试,形式是无领导小组讨论,题目是做年会策划,但是给的时间比较紧,讨论的时间很紧张,也没有每个人轮流发言。这一轮通过后到公司进行二面,是面试官单独面试。
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Q:你有什么优势?怎么证明?
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
呵呵,公司是在上海很郊区的地方。 先填表格,再由招聘经理面试。面试了大概快30分钟,一直是在提问我简历上有的东西,其他有的没的也一直在问。整个过程招聘经理有点不尊重人,一直在蔑视的笑,好像是她觉得我造假,然后等着看我笑话嘲笑我的那种!what?整个过程下来她关于公司关于岗位半句没介绍,全程在提问,我全程在回答,罢了罢了,面试完后,让我稍坐一会,然后一会过来直接让我回去,还说一到两周有消息! 这不就是直接说我被刷了!我真的是觉得醉了,如果觉得我不合适,请不要再问那么多隐私的问题,请不要再浪费我的时间!非诚勿扰!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一共面了两轮,一轮是项目经理,一轮是HR。当时面试是第一次接触猎头公司,面试下来第一感觉就是聊天问的问题都很犀利,问了之前的工作经历,每一个细节方面都问的很详细,因为在次之前没有接触过,才会有这样的感觉,后来做了人力这一块才知道,这些都是很平常的问题。 说实话,这个经验对于新入门的人来说,绝对是很有启发作用的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试体验很一般,在酒店的一个大厅里,摆放非常密集,2对5或3对5,面试官就让大家自我介绍完然后问了一个问题,比较遗憾的事情,然后就结束了,5个人中只有一个男生,面试官对男生表现出较大的兴趣,全程只对那个男生进行了追问,其余女生回答完就结束了,很无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
公司一般是两轮面试,先是人事部面试,然后用人部门面。主要会问家庭情况,工作经历,以及求职动机。只要表达流畅,形象还OK都能通过。最终考核的指标是你的性格是否合群,与同事能否很好的相处。以及部门大领导不是专业出身,业务水平一般,所以如果专业过硬且性格不好忽悠的都过不了的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
宣讲会笔试过后打电话通知面试的,说晚上六点前会发邮件里面写着地址和其他信息,结果六点都没收到,打电话过去结果又等到九点再打电话过去才发,第二天去到接待的人很有礼貌态度很好,面试的时候感觉面试官很冷淡,群面中其他面试者主动到根本不让插话,画风带偏了也不知道。
2 年前 发布
1
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